L’Open Innovation est un modèle d’innovation fondé sur le développement d’une culture ouverte et collaborative au sein des organisations et sur la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes de leur écosystème.
L’intelligence collective, massive et digitale, qui mobilise plusieurs milliers de contributeurs sur un temps court pour résoudre de grands enjeux stratégiques ou sociétaux est donc le prolongement naturel de l’Open Innovation. Comment développer une culture d’innovation plus collaborative et ouverte au sein d’une organisation ? Quels sont alors les impacts sur les fonctions clés de l’entreprise et quelle conduite du changement cela induit-il ? Comment lancer une démarche d’intelligence collective massive et digitale, avec quelles méthodologies et quels outils ?
Illustré de nombreux cas et de témoignages d’acteurs en France et à l’international, ce livre donne toutes les clés pour mettre en œuvre une feuille de route Open Innovation et lancer une démarche d’intelligence collective impactante et révolutionnaire auprès de son écosystème ou d’une grande organisation publique ou privée. «J’ai souhaité exprimer dans cette seconde édition de mon ouvrage, ma passion pour le domaine de l’Open Innovation et son évolution vers l’intelligence collective massive et digitale. Nous vivons en effet l’émergence d’une nouvelle discipline (Intelligence Collective Massive) qui va bouleverser les théories du management, les référentiels de gestion des talents, les processus d’innovation, de planification stratégique et les grands projets de transformation, avec la vision que le futur du leadership et de la performance des organisations viendra désormais de leur capacité à mobiliser l’intelligence collective des parties prenantes de leurs écosystèmes interne et externe. Comme je l’ai résumé dans un des mes articles, le CEO est mort, place au Collective Intelligence Officer».
Ed. Dunod (25 avril 2018)
