Développement des dirigeants et cadres

Vu l’importance des ressources humaines dans la dynamique des performances des entreprises, ces dernières investissent de plus en plus dans la formation managériale. Prenant conscience de ce fait, HBF Training lance à partir de ce mois d’avril au Maroc ses solutions best in class  pour le développement des dirigeants et cadres en partenariat avec Celemi, un des pionniers des business simulations.
S’inscrivant dans un objectif de développement des performances, les solutions best in class sont considérées comme un dispositif qui combine l’approche par la formation et les business simulations. Lesdites solutions se déroulent dans un contexte réel d’entreprise et se focalisent sur des challenges et des problématiques très concrets. Dans un cadre à la fois engageant et ludique, «les participants bénéficient des meilleures pratiques mondiales en matière de stratégie et de management et sont en mesure de développer un capital de connaissances et de compétences individualisé et transférable en milieu professionnel», lit-on sur un communiqué. Parmi les business simulations proposées dans ce cadre on trouve le «Apples and Oranges». Il s’agit d’un module traitant de la finance d’entreprise pour managers non financiers et qui vise à encourager les participants à penser comme des chefs d’entreprises, tout en apprenant à contrôler le cash flow, à améliorer l’utilisation des ressources et à en mesurer l’incidence sur le bilan.
Quant à la business simulation Cayenne, elle se penche sur les clés de réussite pour la gestion de projets et dresse un tableau clair sur le cycle de vie des projets en entreprise, de ses facteurs de succès et de l’équilibre nécessaire entre les besoins des parties prenantes pour maximiser les retombées, tout en créant une véritable culture de projet.
Ces solutions best in class comprennent également la business simulation «Medici Game» où les managers sont appelés à  encourager la créativité et l’innovation au sein de l’entreprise et à développer dans leur organisation un climat favorable à l’innovation et au changement de culture en la matière. A cela s’ajoute la toute dernière version en langue anglaise de la simulation Tango  actuellement en lancement aux Etats-Unis, en Europe et en Asie. Cette simulation traite du succès à travers les collaborateurs. Elle met l’accent sur les enjeux liés au recrutement et à la fidélisation des meilleurs clients et collaborateurs et vise à optimiser l’allocation des ressources pour la création de la valeur.
Les solutions best in class de HBF Training seront organisées en intra ou interentreprises sur une à deux journées dans un contexte de compétition entre différentes équipes de participants qui représentent les différents acteurs du management. Chose qui ne sera sans appréhender l’entreprise et les clés de réussite de façon globale et pratique.