Emploi, les entreprises recrutent à nouveau

Un retour à la normale attendu dans les prochains mois… les détails d’une enquête du HCP

«Une entreprise sur cinq a l’intention de procéder à des recrutements au cours de l’année 2022. Cette proportion atteint 46% pour les GE, 25% pour les PME et 18% pour les TPE».

Bonne nouvelle pour les demandeurs d’emploi. Les entreprises reprennent le recrutement. C’est ce qui ressort d’une enquête du HCP. Dans le cadre de son programme de suivi et d’évaluation de l’impact socio-économique de la crise sanitaire au Maroc, le HCP a réalisé la quatrième enquête qualitative auprès des entreprises dont l’objectif est d’établir un état des lieux des effets de la pandémie sur l’évolution de l’activité des entreprises durant l’année 2021 et la comparer à ce qui était avant la crise. Selon les responsables, près de la moitié des grandes entreprises (GE) ont l’intention d’augmenter leurs effectifs en 2022.

«Une entreprise sur cinq a l’intention de procéder à des recrutements au cours de l’année 2022. Cette proportion atteint 46% pour les GE, 25% pour les PME et 18% pour les TPE. Un tiers des GE (29%) envisagent d’augmenter leurs effectifs de 5% ou plus par rapport à leurs effectifs actuels», explique le HCP. «La proportion des entreprises ayant l’intention de recruter en 2022 s’élève à 41% dans les industries textiles et du cuir, 38% dans les industries extractives et 34% dans la construction. Les entreprises de l’hébergement et de la restauration (12%) restent les moins motivées pour recruter en 2022», précise la même source.

Les résultats de la même étude indiquent que 60% des entreprises ayant connu une décélération d’activité prévoient de retrouver leur niveau normal d’activité dans un délai moyen d’un an ou plus. Par catégorie, plus de la moitié des GE (56%) estiment pouvoir retrouver leur rythme normal dans un délai ne dépassant pas un an, contre 39% pour les TPME. Les entreprises de l’hébergement (71%), de la restauration (65%) et du transport et entreposage (60%) prévoient de retrouver leur niveau d’activité normal dans un an ou plus. Pour les entreprises de la construction (54%) et celles des industries du textile et du cuir (35%), elles estiment pouvoir retrouver leur rythme normal dans un délai ne dépassant pas une année. Le HCP estime par ailleurs qu’en 2022, 46% des chefs d’entreprises orienteront leurs efforts d’investissement vers l’acquisition de machines, d’équipements et d’autres biens d’équipement, 32% souhaitent investir dans le développement de nouveaux produits et services et 24% dans la modernisation des équipements informatiques.

Pour financer les investissements futurs, 41% des entreprises prévoient de recourir à des prêts bancaires. Par catégorie, cette proportion atteint 34% pour les TPE, 51% pour les PME et 44% pour les GE. «Par catégorie, un quart des GE anticipent une augmentation du niveau d’investissement en 2022, 17% pour les PME et 11% pour les TPE. Près de 45% des entreprises de l’énergie prévoient d’augmenter leurs investissements en 2022. Ce taux est de 24% pour les entreprises des industries extractives, 14% pour celles des industries chimiques et parachimiques, 13% pour les industries du textile et du cuir et 9% pour les industries métalliques et mécaniques. Dans le secteur de l’hébergement et de la restauration, plus de 80% des entreprises ne prévoient aucun projet d’investissement en 2022», conclut la même source.

Télétravail

Selon le HCP, 12% des salariés en 2021 étaient en télétravail (17% des entreprises), 3% étaient en chômage partiel et 83% travaillaient en présentiel. Cette répartition varie selon les catégories d’entreprises.
Le télétravail est plus fréquent dans les GE (16% des salariés) que dans les TPE (6% des salariés). La proportion des salariés en chômage partiel dans les TPE représente 6% contre 2% dans les GE.

La proportion des salariés en chômage partiel est élevée dans le secteur de l’hébergement (34%). Cette part est nettement plus faible dans l’industrie agroalimentaire (0,3%), l’énergie (0,3%) et le commerce (0,7%).
Le télétravail est particulièrement fréquent dans les secteurs de l’information et communication (39% des salariés) et des activités immobilières (23%). Il est moins adopté dans le secteur des industries métalliques et mécaniques (8%) et celui des industries textiles et cuir (7%).

Méthode

Cette enquête du HCP vise à saisir les perceptions des chefs d’entreprises concernant leurs perspectives en matière d’investissement et de recrutement durant l’année 2022. Menée via la collecte assistée par tablette et par téléphone du 17 au 20 janvier 2022, cette enquête a été réalisée auprès d’un échantillon de 2.300 entreprises organisées représentant l’ensemble des unités opérant dans les secteurs de l’industrie manufacturière, de la construction, de l’énergie, des mines, de la pêche, du commerce et des services marchands non financiers. Les principaux résultats de cette enquête sont déclinés selon les catégories d’entreprises (TPE : très petites entreprises, PME : petites et moyennes entreprises et GE : grandes entreprises) et selon les secteurs de la nomenclature marocaine des activités (NMA 2010).