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Employabilité dans l’industrie du sport : Tibu Africa célèbre sa seconde promotion

Employabilité dans l’industrie du sport : Tibu Africa célèbre sa seconde promotion

L’ONG dédiée à l’insertion professionnelle des jeunes par le biais du sport vient de célébrer le 13 janvier dernier la cérémonie de remise de diplômes de sa seconde promotion. Pendant 12 mois, les jeunes ont suivi le programme d’insertion professionnelle Initiative Intilaqa, orientée métiers du sport à Casablanca. 60 jeunes en ont bénéficié.

Les détails.

Avec le soutien de la Fondation Drosos, Initiative Intilaqa, portée par Tibu Africa, représente le premier programme d’employabilité des jeunes par le sport au Maroc et sur le continent africain, exclusivement dédié aux jeunes âgés entre 18 et 29 ans, issus des quartiers populaires et passionnés par le sport. Et d’ici le mois prochain, Tibu Africa devrait élargir son programme dans plusieurs territoires du pays et le reste du continent africain. Les enjeux sont clairs. L’employabilité des jeunes restant le défi majeur à relever sur le continent africain. «L’ONG Tibu Africa s’engage auprès de cette jeunesse en situation de NEET (Neither in Education, Employment or Training) afin de leur faire bénéficier d’une formation à la fois théorique et pratique tout en favorisant la création d’une alliance sport et employabilité entre les bénéficiaires du programme et les acteurs de l’industrie sportive», précisent les responsables de l’association.

Chose faite puisque le 13 janvier dernier, la seconde promotion issue du programme d’insertion s’est vue décerner les diplômes en présence des acteurs de l’écosystème de Tibu Africa et des entreprises de l’industrie sportive. L’école de la seconde chance, c’est ce à quoi renvoie finalement l’Initiative Intilaqa, orientée métiers du sport à Casablanca. Le cursus qui dure 12 mois de formation et de préparation permet à cette population de jeunes défavorisés d’être outillés face aux exigences du marché du travail. Le programme d’insertion professionnelle qu’ils ont suivi est non seulement axé sur la formation mais également sur l’acquisition de compétences techniques et comportementales.

L’expérience professionnelle, ils l’ont acquise par le biais des programmes d’éducation par le sport à travers des stages et les ateliers. Concrètement, la formation qui dure 12 mois comprend en effet 9 mois d’apprentissage et 3 mois d’accompagnement à l’insertion professionnelle. Cette année, plus de 60 jeunes en ont bénéficié. Le taux d’insertion professionnelle est estimé pour l’heure à 70%. Les porteurs de projets avancent également un taux de près de 16% de réussite au développement d’une activité génératrice de revenus. «Faire du sport un outil de développement en favorisant l’insertion socio-économique de notre jeunesse en situation de NEET qui ne demande qu’à être convenablement accompagnée, est la promesse que nous déployons au quotidien à travers des programmes innovants et à fort impact. Nous sommes fiers d’accompagner chaque année des jeunes en situation de NEET, des femmes, des migrants à une insertion professionnelle durable», a déclaré, à l’occasion, Mohamed Amine Zariat, Ashoka Fellow & président fondateur de l’ONG Tibu Africa.

Il faut dire que les résultats probants de ce programme pionnier au Maroc reviennent, également, aux différents partenariats tissés avec le secteur privé engagé dans la même voie. Et ce sont les acteurs de l’industrie de sport qui sont les principaux visés. L’ONG Tibu Africa utilise la force du sport pour mettre en oeuvre des solutions sociales dans le domaine de l’éducation, l’autonomisation et de l’inclusion socioéconomique des jeunes et des femmes par le sport.

Elle couvre aujourd’hui 18 villes sur l’échelon national et est représentée dans 5 capitales africaines. Son ambition étant de devenir la locomotive du sport pour le développement en Afrique à l’horizon 2030. Tibu Africa s’est même engagée à contribuer dans la réalisation des 17 Objectifs de développement durable (ODD). Les porte-parole de l’association estiment que le domaine du sport est une opportunité réelle pour concevoir des solutions innovantes face à la complexité des défis du 21ème siècle.

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