Destiné aux collaborateurs de la banque : BMCI et ISCAE lancent le programme «Passerelles»

La BMCI et l’ISCAE s’allient pour renforcer les compétences des collaborateurs. Les deux institutions ont signé récemment une convention de partenariat portant sur le lancement du programme «Passerelles».

Il s’agit d’un dispositif innovant de montée en compétence «upskilling» et de reconversion professionnelle « reskilling » destiné aux collaborateurs de la BMCI souhaitant évoluer vers d’autres métiers. «A travers le programme Passerelles, la BMCI réaffirme sa volonté de promouvoir la mobilité interne et le développement continu des compétences de ses équipes, dans un secteur en constante évolution et soutenu par l’engagement commun de la BMCI et du Groupe ISCAE», peut-on lire d’un communiqué rendu public dans ce sens. Il est à souligner qu’il s’agit d’un programme de certification qui se déroulera sur une durée de six mois. Il permettra, ainsi, à une vingtaine de collaborateurs de la banque, en parallèle de leurs fonctions actuelles, de suivre des formations spécialisées au sein de l’ISCAE. Le parcours est, en effet, conçu sur mesure. Il combinera enseignements académiques, ateliers pratiques et suivi continu. Il se conclura par un examen final couronné par une certification, ouvrant aux collaborateurs de nouvelles perspectives professionnelles au sein de la BMCI.