Entretien avec le Dr Hafid Griguer, directeur général adjoint de l’EMSI et directeur du SMARTiLab
ALM : Quelle est votre politique qualité au sein de l’EMSI pour garantir des formations de grande valeur aux étudiants?
Hafid Griguer : Les filières de formation que l’EMSI a choisi de mettre en place se trouvent en adéquation totale avec les activités professionnelles spécifiques à notre pays et les axes stratégiques de développement structurels que le Maroc a définis. Nos étudiants bénéficient d’une formation alliant la théorie à la pratique dans des laboratoires équipés par les dernières générations du matériel technique, sous l’encadrement de professeurs de haut niveau et de professionnels du métier. Nos programmes et platesformes suivent toujours les changements technologiques, ce qui assure à nos ingénieurs au terme de leur formation un emploi prestigieux, bien rémunéré dès l’obtention du diplôme répondant aux besoins du marché.
Quel est votre taux d’insertion professionnelle ? Et quelles sont les branches qui bénéficient du meilleur taux d’insertion ?
Le Groupe EMSI a un taux d’insertion de 80% de ses lauréats au bout de six mois de l’obtention du diplôme, le reste choisit de poursuivre des études pour une carrière de recherche ou s’auto-emploie en créant sa propre entreprise grâce à la démarche d’incubateur que propose notre établissement. Pour répondre à la deuxième partie de votre question, toutes nos filières s’orientent vers un seul but qui est l’employabilité de l’ensemble de nos lauréats. Cette employabilité elle-même se définit par rapport aux besoins du marché et nécessite un réengineering pédagogique récurrent qui est fonction des avancées technologiques et de la modernisation du tissu économique national. Cette actualisation va de pair avec notre cursus et nous positionne avantageusement par rapport aux écoles privées, grâce à l’intégration des perspectives d’avenir et l’anticipation du futur technologique de nos sociétés d’où vient, d’ailleurs, la création de la nouvelle filière d’ingénierie financière et audit cette année.
Les institutions comme la vôtre, qui dispensent des enseignements de qualité, constituent une opportunité en or pour de nombreux étudiants défavorisés. Accordez-vous des bourses de mérite pour les plus méritants?
L’EMSI encourage toujours les éléments brillants. Chaque année nous octroyons des bourses de mérite aux bacheliers ayant de très bonnes moyennes, à nos étudiants les mieux classés et aux vainqueurs des concours d’innovation organisés par l’EMSI, notamment le concours «EMSInoV» qui vise la concrétisation technologique et la valorisation des idées innovantes par le brevetage et l’accompagnement pour la création de start-up.
Quels sont les outils pédagogiques et d’e-learning mis en place pour soutenir les étudiants dans leur apprentissage?
L’EMSI est une grande école d’ingénieurs proposant des filières technologiques et professionnelles. Notre modèle pédagogique repose sur le développement de compétences orientées marché. Cette approche ne peut pas se concrétiser sans un accompagnent technique et technologique de la formation. Actuellement, nous disposons de plusieurs plates-formes technologiques aussi bien didactiques que professionnelles. à juste titre, le groupe EMSI compte plus d’une soixantaine de laboratoires spécialisés dans des technologies de pointe, comme: les «Fablab», les laboratoires de systèmes embarqués, les laboratoires de Génie civil, les Data center, etc.
