Égalité des genres : La Fondation ConnectinGroup International lance une nouvelle représentativité

Dans le cadre des cycles de formation lancés par la Fondation ConnectinGroup International dans le cadre de son plan d’action 2023-2027, un atelier sur l’intelligence collective a été organisé récemment à Kénitra.

Un atelier de formation sur le renforcement du leadership transformationnel des femmes et leur participation aux processus décisionnels a été organisé, récemment à Kénitra, dans le cadre du lancement d’une nouvelle représentativité de la Fondation ConnectinGroup International (FCGI). Initié par la FCGI, avec le soutien de la Fondation Friedrich Naumann pour la liberté, cet atelier s’inscrit dans le cadre des cycles de formation lancés par la Fondation dans le cadre de son plan d’action 2023-2027, indique un communiqué de la FCGI. Cette formation sur l’intelligence collective, la capacité à coconstruire, à écouter, à croiser les idées et les expériences, repose sur la diversité qui joue un rôle fondamental dans ce processus, relève la même source, soulignant que cette diversité ne peut exister sans l’égalité entre les genres. Lorsque les femmes participent pleinement aux processus de réflexion, de décision et d’innovation, les idées sont plus riches, les décisions plus équilibrées et les résultats plus durables, ajoute le communiqué. Intervenant à cette occasion, la présidente de la FCGI, Nouzha Bouchareb, citée dans le communiqué, a souligné que la création de l’antenne de la FCGI à Kénitra constitue une étape cruciale pour la Fondation et marque un engagement renforcé envers le développement et l’autonomisation des femmes dans la région. «Cet atelier qui s’inscrit dans une démarche plus large visant à promouvoir la place des femmes dans les instances décisionnelles et à encourager leur engagement dans des rôles de leadership est une occasion unique pour les femmes de renforcer leurs compétences et de s’impliquer activement dans les processus décisionnels», a-t-elle ajouté.

Rappelant les défis auxquels les femmes font face dans les processus décisionnels et l’importance de leur implication pour un avenir plus équitable, Mme Bouchareb a indiqué qu’«en favorisant l’intelligence collective, nous aspirons à créer des environnements de travail inclusifs et dynamiques, où chaque voix compte, et nous croyons fermement que la diversité dans le leadership est essentielle pour un développement durable et inclusif». Elle a, en outre, mis en avant le rôle essentiel de la Fondation dans l’encouragement et l’implication des femmes marocaines au développement social, économique, politique et juridique, notant que la FCGI déploie des efforts considérables en vue d’améliorer la représentativité des femmes aux postes de décision à travers notamment le renforcement des capacités des femmes en «New leadership féminin».

Mme Bouchareb a aussi rappelé que la FCGI via ses 6 représentations régionales a organisé plus de 82 sessions de formation et a procédé au renforcement des capacités de plus de 2.490 femmes (députées, élues locales, chefs d’entreprise et cadres). Conçu pour fournir aux participantes des outils et des stratégies visant à renforcer leur influence et leur impact dans les processus décisionnels, cet atelier a rassemblé des femmes responsables, des professionnelles, des cadres, des étudiantes et des militantes engagées dans la promotion de l’égalité des genres.