Employabilité : SAP honore ses lauréats à travers son programme YPP

Employabilité : SAP honore ses lauréats à travers son programme YPP

SAP YPP est un programme complet de formation et de certification sur la maîtrise des solutions SAP et des soft skills pour ne citer que la communication, la résolution de problème, la créativité, l’adaptabilité et l’éthique de travail.

L’Institut de développement et de formation de SAP vient de célébrer la remise des diplômes des jeunes lauréats marocains du SAP Young Professional Program (YPP). L’initiative s’inscrit dans la politique globale de l’intégrateur de solutions mais aussi dans la stratégie nationale «Maroc Digital 2020». L’objectif étant l’accélération  de la transformation numérique du Maroc.  SAP YPP est un programme complet de formation et de certification sur la maîtrise des solutions SAP et des soft skills pour ne citer que la communication, la résolution de problème, la créativité, l’adaptabilité et l’éthique de travail. Les enjeux sont clairs quand on sait que la contribution d’Internet au PIB du Maroc s’élève à 2,3%, soit 2,2 milliards de dollars.

Pour rappel, SAP est le leader du marché des logiciels d’application d’entreprise. 77% du chiffre d’affaires mondial des transactions touche un système SAP. Ceci confirme l’utilisation des intégrateurs de solutions SAP dans les entreprises à l’échelon du globe. C’est bien pour cette raison que la démarche de SAP est d’agir en amont à travers son Institut pour former des jeunes à ses solutions de telle sorte qu’ils soient ses ambassadeurs mais aussi des facilitateurs en entreprises. C’est pour cette raison que la formation diplômante SAP YPP représente un modèle d’innovation internationale et d’implication du secteur privé dans l’employabilité immédiate de la jeunesse marocaine et africaine. Concrètement, le YPP a déjà créé 2.380 postes pour les demandeurs d’emploi diplômés de l’enseignement supérieur, à travers 22 pays du monde. Pour le Maroc, 99% des diplômés du YPP précédemment sans emploi ou sous-employés ont trouvé un emploi après leur diplôme.

Les enjeux sont réels. La quête du premier emploi dépend en effet de la valorisation des talents. Le programme YPP vise une démarcation certaine en matière d’intégration de solutions. A suivre…

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