Entretien avec Gabriel Hassoun, directeur commercial et marketing de UPM.
ALM : Quelles sont les nouveautés de cette année scolaire 2015-2016 ?
Gabriel Hassoun : A travers une démarche professionnelle privilégiant le coaching personnalisé, notre mission est d’offrir à chacun de nos étudiants une employabilité intrinsèque robuste et durable reconnue par tous les acteurs de la société. Partant de là, l’Université Privée de Marrakech (UPM) continue à se développer en introduisant chaque année de nouveaux programmes, nouvelles spécialisations ou en signant de nouveaux partenariats. Nous avons, entre autres, signé en 2015 un partenariat avec l’Université Ibrahima Niasse et son université de médecine «St Christopher’s School» au Sénégal. Ce partenariat nous permet d’envoyer nos étudiants étudier la médecine, la médecine dentaire ou la pharmacie dans ce pays qui forme chaque année un grand nombre de médecins marocains.
Cela augure-t-il d’une ouverture sur l’Afrique ?
C’est le cas ! Dans une vision de développement de notre réseau sur le continent africain, nous marquons notre présence dans des pays tels que le Sénégal et très prochainement dans d’autres pays hautement stratégiques. Avec une offre aussi diversifiée et riche qu’à Marrakech, ces nouveaux campus apporteront de nombreuses opportunités de stages, d’échanges académiques et double diplomation. L’Université poursuit également son partenariat avec Vatel avec la création de Vatel Dakar. L’école hôtelière est une référence de l’enseignement dans le domaine de l’hôtellerie, de l’événementiel ainsi que du tourisme international. Ses programmes de qualité mettent l’accent sur un apprentissage pratique à travers des ateliers de simulation et l’alternance pour préparer l’étudiant à son insertion professionnelle. De même, pour assurer la transition entre la fin d’études et l’insertion dans le marché du travail, un service dédié à l’entreprise est mis en place par l’Université. Sa mission stratégique est de mettre en avant l’employabilité des étudiants. L’UPM concentre ses efforts sur le développement de comportements recherchés en entreprise. Ces compétences s’acquièrent via des mises en situation tirées du monde de l’entreprise et concrétisées sous différents formats et sous encadrement du corps professoral.
La dimension internationale est très présente dans votre politique de développement. Parlez-nous-en…
Au cours de leur cursus, nos étudiants ont la possibilité de bénéficier d’une double diplomation ainsi que de multiples programmes d’échange, notamment à travers un semestre, un stage ou une année à l’international. Grâce au réseau important des partenaires de l’UPM, nos programmes sont dispensés jusqu’à 30% par des intervenants étrangers de grande renommée, tous spécialisés dans des domaines de formation très pointus. De la même façon, UPM accueille des étudiants de plus de 25 nationalités différentes en échange académique dans le but de poursuivre un parcours international dans le cadre de leur cursus. En effet, ils représentent plus de 5% de l’ensemble de la population estudiantine. Le service d’accueil des étudiants étrangers «SAE» a pour mission principale de faciliter leur intégration au sein d’un nouvel environnement, les accompagner (démarches de financement, de titre de séjour…) et les assister et les orienter pendant toute leur scolarité à l’UPM.
De même, notre forte dimension internationale est un atout majeur à travers nos partenariats avec de nombreux établissements tels que Vatel Business School, MBA ESG, Kedge Business School, Isaralyon, Centrale Marseille, CESPU, University of Maryland, IAE Toulouse, Studialis/ France, Virginia Darden School (USA), Beijing Youth Politics (Chine). En ce sens, l’UPM a signé récemment des conventions d’échanges académiques avec l’Université de Kuala Lumpur en Malaisie, l’Université de Barcelone CESPU ainsi que Johnson & Wales University Providence, aux Etats-Unis.
Quelle est l’approche pédagogique adoptée par UPM ?
L’Université Privée de Marrakech est une université moderne, en phase avec son temps et son environnement social et économique, national et international. Ses enseignements s’inscrivent autour de 7 pôles d’excellence, «Tourisme, hôtellerie, art de vivre», «Management et gouvernance», «Ingénierie et Innovation», «Sciences de la santé», «Sport et Carrières», «Arts, culture, médias et audiovisuel», et «Formation continue». Nos orientations stratégiques intègrent de façon permanente et structurelle les nouvelles exigences découlant à la fois de la mondialisation et d’une compétition de plus en plus féroce. L’Université Privée de Marrakech, dont les programmes à Bac+3, Bac+5 et Bac+8 sont accrédités par le ministère de l’enseignement supérieur, de la formation des cadres et de la recherche scientifique, s’est imposée comme un acteur majeur dans l’enseignement supérieur au Maroc en œuvrant pour l’excellence académique. Et, dans la volonté de développer des méthodes pédagogiques innovantes, l’Université a introduit les nouvelles technologies au sein de son campus à travers notamment la Médiathèque numérique, un concept «nouvelle génération». Il s’agit d’un espace dédié à la découverte et à l’échange entre étudiants/enseignants. Il dispose aussi de l’accès en continu à tous les réseaux d’informations et aux plates-formes de e-Learning disponibles au sein du campus.
Quelle feuille de route avez-vous dressée en ce qui concerne l’employabilité de vos lauréats?
Si notre mission fondamentale est d’offrir à nos étudiants des parcours d’excellence, nous avons aussi pour devoir d’accompagner nos lauréats vers une insertion professionnelle rapide. Nous plaçons donc le projet professionnel de l’étudiant au cœur de nos préoccupations. Ainsi, l’ensemble de nos étudiants bénéficient d’un accompagnement et d’un coaching personnel et professionnel tout au long de leur cursus et ce dès leur 1ère année. Cet accompagnement permet de les guider dans leur réflexion sur la construction de leur parcours académique, de les placer en adéquation avec leur projet professionnel et au final accroître leur employabilité. Ainsi, le taux d’insertion des diplômés des écoles privées est parmi les meilleurs taux d’insertion au Maroc.
Plus de 70% de nos diplômés sont embauchés dans les 3 mois suivant la fin de leurs études et le reste dans les 6 mois. En gros, nos méthodes pédagogiques innovantes, l’implication dans le monde de l’entreprise, le développement personnel, accompagnés de l’ouverture à l’international composent nos 4 grands axes pour forger «L’excellence»!
