[box type= »custom » bg= »#fddeef » radius= »5″]Le Forum «Jadara For Employability» organisé les 26 et 27 juillet derniers, par Jadara Fondation, en collaboration avec l’université Hassan II au profit des jeunes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle.
[/box]L’ex-Fondation marocaine de l’étudiant (FME), sous la nouvelle appellation Jadara Foundation poursuit son militantisme associatif pour venir en aide aux jeunes qui sont contraints d’arrêter prématurément leurs études. Réduire les facteurs impactant négativement l’employabilité des individus défavorisés, dans le but éventuel de réduire l’exclusion sociale, tel est l’enjeu principal à ce stade. C’est dans cette optique que le forum «Jadara For Employability» s’est tenu les 26 et 27 juillet derniers pour contribuer à redresser le marché de l’emploi.
«Avec sa nouvelle identité qui favorise la valeur du mérite observée auprès des jeunes filles et garçons pendant ses 20 ans d’existence, Jadara Foundation organise cet espace de rencontre et d’échange entre les jeunes en recherche d’emploi ou en reconversion et les employeurs, en présence des experts du domaine du recrutement», expliquent les membres du bureau. Au-delà, «Jadara For Employability» franchit une nouvelle étape de sa stratégie de développement et d’accompagnement pour toucher d’autres catégories sociales et rendre accessibles les services sociaux offerts aussi aux titulaires d’une licence ou d’un master. L’événement qui a eu lieu à l’espace annexe UH2C Manfalouti-Casablanca a permis d’accueillir des jeunes participants pour apprendre, networker et rencontrer des entreprises de toutes tailles. Le forum a facilité aussi l’échange avec les experts.
Des représentants de divers secteurs sont venus alimenter les conférences concoctées à l’occasion. Les débats et les workshops animés par des experts du secteur d’emploi marocain ont également permis de faire l’état des lieux d’un secteur toujours impacté par la pandémie et la récession qui s’en est suivie… Erigé en catalyseur, le forum a représenté une réelle opportunité pour les chercheurs d’emploi pour démarrer des entretiens sur place et se vendre aux représentants des entreprises existantes. La méritocratie est toujours possible si les canaux de communication sont facilités.
A suivre…
