Le Maroc met en place des Cités des compétences et des métiers
Ces cités privilégieront la formation en milieu professionnel par le biais de l’alternance et l’apprentissage, la maîtrise des langues, l’approche par compétences et les soft skills (compétences non techniques).
Pour gagner la bataille de l’emploi en faveur des jeunes, le Maroc dégaine la carte de la formation professionnelle. Pour ce faire, les responsables ont doté chacune des régions du pays de véritables cités dédiées à la formation professionnelle. Il s’agit des Cités des compétences et des métiers, la pièce maîtresse de la stratégie nationale dans le domaine. Ces cités privilégieront la formation en milieu professionnel par le biais de l’alternance et l’apprentissage, la maîtrise des langues, l’approche par compétences et les soft skills (compétences non techniques). Le ministre de l’éducation nationale, de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique, Said Amzazi, lors de la séance de présentation, avait signalé que ces nouvelles cités vont privilégier des formations qui répondent aux spécificités et aux potentialités de chaque région, à la fois dans les métiers liés aux domaines d’activités porteurs de l’écosystème dans lequel elles s’implanteront, mais aussi dans les métiers du futur tels que le Digital-Offshoring.
Cette nouvelle feuille de route a ainsi plusieurs objectifs. Elle vise la mise à niveau de l’offre de formation et la restructuration des filières en fonction de leur pertinence sur le marché de l’emploi. Il est aussi question de moderniser les méthodes pédagogiques et améliorer l’employabilité des jeunes à travers une série de programmes de formation et de requalification de courte durée. Il est important de relever que dans le cadre de cette nouvelle stratégie, 8 pôles d’activité porteurs d’emploi ont été ciblés : agriculture et agro-industrie, pêche, tourisme et hôtellerie, santé, artisanat, industrie et industries propres, digital et offshoring/Intelligence artificielle et enfin les services aux personnes. Les formations liées au Digital-Offshoring seront ainsi déployées dans les 12 régions, alors que celles se rapportant à l’intelligence artificielle seront proposées au sein des régions de Rabat-Salé-Kénitra et de Casablanca-Settat. Pour l’agriculture-agro-industrie et l’industrie, secteurs majeurs et à très large spectre, leurs filières de formation seront proposées dans la majorité des régions, avec, en outre, des filières relatives à l’industrie navale à Agadir et Casablanca. Huit régions accueilleront des formations en hôtellerie-tourisme, l’autre secteur clé de l’économie nationale. En matière de santé, seules les huit régions disposant d’un Centre hospitalier universitaire (CHU) fonctionnel ou en cours de construction accueilleront des filières de santé. Les formations d’artisanat seront déployées essentiellement dans les régions de Fès-Meknès, Marrakech-Safi et Drâa-Tafilalet, au sein desquelles cette activité est prépondérante.
Concernant le service à la personne, pour répondre à la très forte demande émanant des grandes villes telles que Casablanca, Rabat et Marrakech, des filières relatives à ce secteur seront déployées dans ces régions pour former notamment les éducateurs du préscolaire, les aides aux personnes âgées ou les aides à domicile. Concrètement, plusieurs CMC vont bientôt démarrer leurs activités et recevoir les premiers bénéficiaires. Ces infrastructures seront bien évidemment dotées des dernières technologies mais les CMC auront surtout un mode de gouvernance et de gestion innovant. Dévolue à une société anonyme, filiale de l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), chaque cité sera dirigée par un professionnel et son conseil d’administration sera composé de représentants de l’Etat, de la région et des professionnels (CGEM, fédérations et associations professionnelles régionales, etc.).
