L’OFFPT augmentera sa capacité d’accueil à 592.000 places pédagogiques en formation initiale. De même, 24 nouveaux centres dont 12 sectoriels et 12 multiservices seront créés portant le réseau à 370 établissements.
Amélioration de la qualité de la formation, développement des prestations aux entreprises et amélioration de l’employabilité des jeunes, tels sont les principaux axes de la feuille de route déclinée par l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail au titre de l’année 2018. Ce plan d’action, nécessitant un budget global de 3,73 milliards de dirhams, a été présenté en détail lors du dernier conseil d’administration de l’Office. Le but étant de réaliser les objectifs pour la promotion sociale des jeunes et des salariés ainsi que de satisfaire le besoin des grands programmes économiques. Énumérons dans ce sens les différents écosystèmes du Plan d’accélération industrielle, le contrat des ressources humaines pour le tourisme, le Plan Maroc Vert, le transport et la logistique, et les énergies renouvelables.
S’agissant de l’offre de formation, l’OFFPT augmentera sa capacité d’accueil à 592.000 places pédagogiques en formation initiale. De même, 24 nouveaux centres dont 12 sectoriels et 12 multiservices seront créés portant le réseau à 370 établissements de formation professionnelle. L’Office lancera également 30 opérations d’extension et d’aménagement de centres existants. Le développement de la formation par alternance sera maintenu avec 113.000 places pédagogiques, soit 35% du dispositif de formation concerné par l’alternance. En ce qui concerne le développement des prestations aux entreprises, une offre de formation continue adaptée et diversifiée sera déployée au profit de 280.000 bénéficiaires, soit une hausse de 22% par rapport à 2017. «Ces efforts permettront de décrocher un chiffre d’affaires de 196 MDH, soit une augmentation de près de 22% par rapport à 2017», apprend-on de l’Office. Il sera également procédé à la formation de 3.000 porteurs de projets pour la création de 1.200 entreprises et ce dans le cadre de l’appui à la création des Très petites entreprises dispensé par l’Office. A cela s’ajoute l’accompagnement post-création de 600 entreprises nouvellement créées. Les représentants de l’OFPPT ont par ailleurs souligné lors du conseil d’administration la nécessité de confirmer davantage la qualité de la formation. Des actions seront menées pour certifier le corp formateur et assurer son perfectionnement. C’est dans cette optique que 374 formateurs seront certifiés dans différents secteurs.
De même, 26 établissements seront présentés à la procédure de certification selon la nouvelle version de la norme ISO 900. La démarche de qualité se manifestera également à travers l’enrichissement des cursus de formation initiale par des modules dédiés aux soft skills, l’entrepreneuriat et l’hygiène, sécurité et environnement (HSE). Notons que dans le cadre de l’amélioration de sa gestion interne, l’OFPPT procédera à la réorganisation de ses structures. Une direction de coopération internationale et Sud-Sud sera mise en place. L’Office procédera, entre autres, à la revue de son organisation territoriale pour la mettre en phase avec les 12 Régions administratives. L’Office recrutera, en 2018, 618 agents, dont 344 formateurs. Un effectif qui intègre le remplacement de 342 départs à la retraite. De plus, l’OFPPT fera appel à 3.800 formateurs vacataires ayant un vécu professionnel.
