Formation

Sélection livre, la gestion des talents : La GRH d’après-crise De Céline Dejoux et Maurice Thévenet

© D.R

Compte tenu des nouvelles donnes économiques et sociales dans le monde, une nouvelle démarche managériale s’impose. En matière de gestion des ressources humaines, l’équation est la même. Précisément dans l’ouvrage de Céline Dejoux et Maurice Thévenet, la gestion de crise est décryptée sous toutes ses coutures.

Elle renvoie à des fondamentaux nécessaires. Les auteurs rappellent que «dans un contexte de changement ou de crise, les entreprises cherchent à se développer en se concentrant sur les personnes qui créent le plus de valeur ajoutée». En clair, les managers doivent investir dans des profils clés, appelés les talents  dans le livre.  Son contenu est une synthèse théorique et empirique de cette nouvelle tendance qui se propage.

L’ouvrage est rédigé sous un angle d’attaque clair: «Les talents sont des personnes avec des compétences spécifiques, rares que les entreprises souhaitent attirer et fidéliser. Ce sont les atouts des entreprises performantes. Aussi, est-il essentiel pour les organisations d’identifier les talents dont elles ont besoin aujourd’hui et demain, de mettre en œuvre les meilleures politiques pour les attirer et les valoriser tout en les fidélisant». La gestion des talents est un nouveau modèle RH qui répond aux limites des approches compétences.

Elle représente une réponse à des préoccupations d’actualité allant de la gestion des pyramides des âges, à la prise en compte de la diversité, en passant par les nouvelles aspirations des salariés, notamment. Au final, ce livre propose un état des lieux, une méthode et une réflexion critique sur ce thème de plus en plus émergent.

Maître de conférences au CNAM, Cécile Dejoux enseigne la Gestion des ressources humaines et le management à l’international. Spécialiste de gestion des compétences et des talents, elle est l’auteur de plusieurs livres et articles, dont chez Dunod, Gestion des compétences et GPEC, 2e éd., 2013 et La gestion des talents, Management Sup, 2011, avec Maurice Thévenet.

 Livre édité en août 2010

Articles similaires

FormationUne

Université : L’offre des filières de formation a pratiquement doublé

Le contexte national et international exige plus que jamais une réforme en...

Formation

Recherche scientifique : L’UM5R et l’Association des Universités Africaines renforcent leur coopération

Les moyens de promouvoir la coopération dans les domaines de la recherche...

Formation

Approche Genre: L’Université Abdelmalek Essaâdi promeut l’implication des femmes dans les prises de décision

Une convention-cadre de partenariat a été signée, samedi à Tanger, entre la...

Formation

Enseignement supérieur : Thami Ghorfi, 1er Marocain à rejoindre le Board de l’AACSB

Le Maroc fait son entrée officielle au conseil d’administration de Association to...

EDITO

Couverture

Nos supplément spéciaux