Tourisme : L’OFPPT proposera une nouvelle offre de formation

Le développement des formations qualifiantes devrait s’accompagner d’une vision pédagogique en rupture avec les approches classiques.

Ambitions : Mettre en place une formation actualisée et plus adaptée aux besoins du secteur du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration. C’est l’un des projets sur lesquels travaille actuellement l’OFPPT. L’objectif étant de développer les compétences dans ce secteur et s’aligner aux ambitions du Maroc dans ce domaine. Cinq filières sont concernées par ce projet, à savoir «Management des activités touristiques en milieu rural», «Gastronomie à base de produits du terroir», «Management des activités touristiques culturelles», «Management des parcs de loisirs», et «Management des parcs naturels et des activités de plein air».

L’OFPPT prévoit une nouvelle offre de formation plus adaptée aux besoins des professionnels du secteur du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration. Pour y parvenir, l’Office espère se faire accompagner pour l’élaboration et la mise en place d’un ensemble de formations qualifiantes. «Les formations à développer doivent reposer sur de nouvelles méthodes pédagogiques renforçant l’autonomie et la créativité des apprenants», explique l’OFPPT. Il s’agit aussi d’assurer le perfectionnement des formateurs en adoptant des approches technico-pédagogiques innovantes appliquées au secteur du tourisme hôtellerie restauration. Au total, cinq filières assimilées au niveau technicien spécialisé sont concernées par ce projet, à savoir «Management des activités touristiques en milieu rural», «Gastronomie à base de produits du terroir», «Management des activités touristiques culturelles», «Management des parcs de loisirs», et «Management des parcs naturels et des activités de plein air».
Le développement des formations qualifiantes devrait s’accompagner, comme l’indique l’Office, d’une vision pédagogique en rupture avec les approches classiques. Cette démarche devra permettre d’utiliser toute la panoplie d’outils pédagogiques innovants adaptés aux différentes situations d’apprentissage qui placent le stagiaire comme acteur de sa propre formation, selon la même source. Il est prévu d’introduire le concept de simulation des situations professionnelles dans les formations qualifiantes à développer et de définir le mode de formation adéquat pour les modules ou les parties des modules qui seront dispensés à distance.

S’aligner à la feuille de route stratégique du secteur

Ledit projet rentre dans le cadre de la convention spécifique de partenariat entre l’OFPPT, le ministère du tourisme, de l’artisanat et de l’économie sociale et solidaire, le ministère délégué chargé du budget et la Confédération nationale du tourisme, relative au déploiement de la feuille de route stratégique du tourisme 2023-2026. Comme le précise l’Office, cette convention a pour objectif de créer une synergie entre les besoins en développement des compétences dans le cadre de la feuille de route du tourisme et l’offre de formation de l’OFPPT et formaliser les engagements respectifs des parties pour la mise en œuvre des programmes de renforcement du capital humain et la mise en place des mécanismes de pilotage et de développement de l’offre de formation nationale en tourisme.

Il faut dire que ce secteur représente 7% du PIB national et est considéré comme le deuxième pourvoyeur de postes d’emplois au Maroc. «Avec les échéances sportives planifiées pour 2025 et 2030, en l’occurrence la CAN 2025 et la Coupe du monde 2030, le Maroc est appelé à accueillir un nombre important de touristes pendant et après ces évènements majeurs», précise la même source soulignant que la feuille de route conçue par le ministère de tutelle et la Confédération nationale du tourisme a lancé plusieurs chantiers qui permettront d’adapter l’offre du Maroc à ces échéances. «Ainsi, la diversification de l’offre de développement de l’animation touristique, la digitalisation, l’amélioration de la qualité des services touristiques, la promotion… aideront le Maroc à rester compétitif sur la scène touristique mondiale et à améliorer son attractivité pour recevoir quelque 17,5 millions de touristes en 2026», relève l’Office. Celui-ci rappelle également que la réflexion menée actuellement au niveau national porte sur l’atteinte d’un Maroc des compétences, où «tous les citoyens disposent de capacités et jouissent d’un bien-être leur permettant de prendre en main leur projet de vie et de contribuer à la création de valeur». La même source précise que cette ambition ne peut être portée que par un capital humain aux capacités et aux compétences renforcées et mieux préparées pour l’avenir. «Le capital humain est le moteur de la dynamique du développement, de l’inclusion et de la réactivation de l’ascenseur social national.

Il est également le principal déterminant de la capacité du Royaume à créer des richesses et à accélérer sa convergence vers les standards des nations avancées, et ce à travers la valorisation des connaissances et des compétences», argumente l’Office relevant que l’adéquation entre la formation et l’emploi constitue un véritable défi pour la consolidation du positionnement du Maroc dans la société de connaissance parmi les pays émergents. «Ceci explique la prise de conscience collective du rôle nouveau que la formation professionnelle est appelée à jouer dans le domaine de développement des compétences», selon la même source.

A noter qu’en 2023, le Maroc a reçu pas moins de 14,5 millions de touristes. «Ce chiffres dépasse d’un million l’objectif fixé par le ministère du tourisme », précise la même source ajoutant que ce même chiffre représente une croissance de 34% par rapport aux arrivées enregistrées en 2022. Et ce n’est pas tout. En 2023, les recettes touristiques s’élèvent à 75,25 milliards de dirhams, soit en croissance de 16% par rapport à l’année précédente. Au seul mois de janvier 2024, le nombre de nuitées réalisées dans les structures d’hébergement national a augmenté de 8% comparativement à la même période une année auparavant.