Transformation industrielle et managériale : Le Groupe Anouar Invest structure le développement de ses compétences

À travers l’Académie Anouar Invest, le Groupe confirme sa conviction que le développement du capital humain constitue un investissement structurant.

Programmes : Le Groupe Anouar Invest a engagé une démarche structurée de développement des compétences afin de renforcer la performance, la gouvernance et la compétitivité de ses activités, dans un contexte de transformation industrielle accélérée et d’évolution profonde des modèles de création de valeur.

Cette ambition est portée par l’Académie Anouar Invest, lancée à la suite d’un partenariat stratégique signé le 24 février 2025, sous l’égide du ministère de l’industrie et du commerce, avec des institutions académiques de référence relevant de sa tutelle, à savoir l’ISCAE, l’ESITH, l’École Centrale de Casablanca et École des arts et métiers, indique un communiqué du Groupe.

Au-delà de la signature de conventions, cette initiative se traduit par la mise en œuvre concrète de parcours de formation structurés, conçus en co-construction avec les partenaires académiques et alignés sur les priorités industrielles, technologiques et managériales du Groupe, fait savoir la même source. Dès 2025, plusieurs cycles de formation ont été déployés, couvrant des thématiques clés telles que le leadership, le management stratégique, la transformation digitale, la supply chain avancée, l’industrie 4.0, la data science et l’intelligence artificielle. Ces programmes ont concerné les dirigeants, cadres, techniciens et fonctions stratégiques du Groupe, avec une approche orientée impact opérationnel, performance et excellence industrielle. L’Académie vise notamment à préparer les jeunes talents à prendre progressivement plus de responsabilités, assurant ainsi la continuité et le renouvellement des compétences au sein du Groupe, conformément à l’objectif défini par son président. Les formations spécialisées ciblent également les métiers industriels, les fonctions achats, logistique et ressources humaines, intégrant innovation, digitalisation et excellence opérationnelle.

Ce partenariat s’est concrétisé par la mise en place d’un parcours de formation certifiant destiné aux dirigeants du Groupe Anouar Invest (DG, DGA, DGD et directeurs). Ce programme, qui sera déployé sur une année à compter de 2026, s’articule autour de plusieurs modules dispensés par des institutions de référence.
Pour l’ISCAE, il s’agit de modules consacrés à la stratégie, au management et au digital, tandis que pour l’École des arts et métiers, il s’agit de modules portant sur des thématiques techniques industrielles.
Pour l’École Centrale de Casablanca, il s’agit de modules spécialisés en industrie 4.0 et en intelligence artificielle, alors que pour l’ESITH, il s’agit de modules dédiés aux achats stratégiques et responsables, à la logistique, à la supply chain et à la gestion documentaire.

Destiné aux dirigeants, ce programme vise à renforcer leurs compétences stratégiques, managériales et techniques à travers des formations de haut niveau couvrant notamment la stratégie, le leadership, la transformation digitale, la supply chain, l’industrie 4.0, la data science et l’intelligence artificielle. Par ailleurs, une formation certifiante de niveau Licence sera proposée à un groupe de 20 techniciens Bac+2 issus de l’ensemble des filiales. Ce programme a pour objectif de renforcer leurs compétences industrielles et qualitatives à travers des modules pratiques couvrant la HSE, la production, la qualité, la TPM, les soft skills et l’excellence opérationnelle. À travers l’Académie Anouar Invest, le Groupe confirme sa conviction que le développement du capital humain constitue un investissement structurant, indispensable pour accompagner les mutations industrielles, renforcer la compétitivité et soutenir une croissance responsable et pérenne.