Insertion professionnelle : Entreprise d’entraînement, un nouveau modèle d’employabilité voit le jour

C’est de la Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales (FSJES) de Casablanca que sera lancé ce mardi un nouveau modèle innovant de l’employabilité au Maroc.

Baptisé passerelle «Entreprise d’entraînement » (EE), ce dispositif permettra aux futurs candidats à l’emploi d’appréhender au mieux les réalités du travail en entreprise. Il se veut le fruit de partenariat entre Attitudes Conseil, la FSJES, l’Anapec, APEFE-Wallonie Bruxelles au Maroc et la Fondation espagnole Inform. «Ce modèle s’est développé en Espagne et dans d’autres pays d’Europe et d’Amérique depuis plusieurs années.

Il déploie des méthodes de motivation et d’apprentissage pour les jeunes et les demandeurs d’emploi, et favorise l’insertion professionnelle dans les métiers du tertiaire», apprend-on dans ce sens. Dans les détails, l’entreprise d’entraînement est un dispositif pour une formation individualisée dans le domaine des services.

Elle ressemble, dans sa forme, son organisation et son fonctionnement à une véritable entreprise, mais simulée, créée dans un but pédagogique. Elle reproduit, grandeur nature, toutes les fonctions tertiaires de l’entreprise et réalise des transactions commerciales avec les autres entreprises de par le monde à travers les différents outils technologiques (Zoom, Google Meet…). L’objectif dans cette entreprise simulée est de rendre les stagiaires plus vite opérationnels en les confrontant aux réalités de l’entreprise.