La Cité des métiers et des compétences de Tanger accueillera 3.250 stagiaires par an

La Cité des métiers et des compétences de Tanger accueillera 3.250 stagiaires par an

La Cité des métiers et des compétences (CMC) de la région de Tanger-Tétouan-Al Hoceima accueillera environ 3.250 stagiaires par an dans différentes filières de formation, et ce dès son démarrage prévu en 2022.

Selon les données révélées lors d’une visite de terrain au projet effectuée par la directrice générale de l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), Loubna Tricha, le wali de la région de Tanger-Tétouan-Al Hoceima, Mohamed Mhidia, et la présidente de la région, Fatima El Hassani, la Cité des métiers et des compétences, dont les travaux de construction ont été lancés en août, s’étend sur une superficie de 12 hectares au sud de Tanger.
Ils se sont, à cette occasion, enquis de l’architecture de la CMC de Tanger, troisième du genre au Maroc après celles d’Agadir (Région de Souss-Massa) et Nador (Région de l’Oriental), tout en examinant ses locaux et son offre de formation mise en place en concertation avec les professionnels et les acteurs locaux suite à une série d’ateliers de réflexion et d’échange pour répondre aux besoins du système économique de la région. L’OFPPT avait annoncé récemment que les travaux de construction de la Cité des métiers et des compétences de Tanger s’étaleront sur une durée de 20 mois avec la mise en place et le respect des mesures de prévention sanitaires sur les sites de construction afin de lutter contre la pandémie du nouveau coronavirus (Covid-19), notant que le projet mobilisera une enveloppe budgétaire de 480 millions de dirhams (MDH).
La Cité a été conçue pour garantir une offre de formation répondant aux spécificités actuelles et futures de la région et sera dotée d’une charte spatiale novatrice et d’équipements de haute technologie rapprochant les espaces de formation de la réalité de l’entreprise, ce qui permettra de favoriser l’employabilité des jeunes et la création de valeur au niveau régional.

Elle propose des offres de formation diversifiées et inclusives à travers 87 filières de formation, dont 73% représentent de nouvelles spécialités, et couvrira également les trois niveaux (Qualification, Technicien et Technicien spécialisé) accessibles à différentes cibles, en plus d’un grand choix de formations qualifiantes de courte durée.

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