La comédie (in)humaine. Comment les entreprises font fuir les meilleurs, de Nicolas Bouzou et Julia de Funès

Réunions interminables, séminaires sportifs, inflation des process ; l’entreprise est devenue le lieu de l’absurde. Retenant ce postulat, Julia de Funès et Nicolas Bouzou partent en croisade contre l’absence de sens qui paralyse nos sociétés. 

A travers leur ouvrage, ils proposent des solutions concrètes. Les auteurs ont mis leurs efforts en commun afin de répondre aux questions suivantes : «Pourquoi le management vire-t-il souvent à la tragicomédie? Pourquoi les entreprises s’évertuent-elles à bâtir des organisations qui font fuir les meilleurs alors que leur principal objectif devrait être d’attirer les talents? Comment remédier concrètement à ces dysfonctionnements insensés, sources de burn-out, bore-out et autres brown-out?».

Pour la philosophe et l’économiste, défenseurs acharnés de la libre entreprise, «il est urgent de laisser les salariés exprimer librement leur intelligence critique et redonner du sens à leur travail». Ce n’est pas avec des babyfoots, des formations ludiques, des documents PowerPoint à n’en plus finir ou des Chief Happiness Officers que l’entreprise de demain sera le lieu de l’innovation, de la performance et du progrès ! Docteur en philosophie également diplômée en RH, Julia de Funès est notamment l’auteur de Socrate au pays des process (Flammarion). Économiste et essayiste, directeur du cabinet de conseil Asterès, Nicolas Bouzou est l’auteur d’une dizaine d’ouvrages, dont le très remarqué «Le travail est l’avenir de l’homme».

Editions de l’Observatoire (5/9/2018)