La parole libérée en entreprise: Les innovations managériales collaboratives de la FDJ, de David Autissier et Jean-Yves Guillain

L’ouvrage est une vraie plongée dans la culture et les pratiques collaboratives des entreprises contemporaines. En sus, un cas concret est traité pour étayer le sujet, à savoir celui de la Française des jeux (FDJ).

En clair, il permet à la fois de livrer une définition, une réflexion et un retour d’expérience sur ce que peut être une entreprise collaborative qui «libère la parole» de ses salariés, dans une logique de promotion de l’autonomie, de la responsabilité, du changement, de la transversalité et, bien entendu, de la performance collective.
David Autissier est maître de conférences, habilité à diriger des recherches à l’IAE Gustave Eiffel et directeur de la chaire ESSEC du changement. Expert auprès de grands groupes en stratégie de transformation, il est l’auteur de nombreux ouvrages en changement et management.
Jean-Yves Guillain est responsable du management du changement au sein de la Direction des Relations humaines et de la transformation de la FDJ. Ancien consultant (Accenture, Oliver Wyman), coach certifié HEC, il est un spécialiste de la sociologie des organisations et un praticien reconnu de l’accompagnement du changement. Il est par ailleurs docteur en sciences du sport et auteur de nombreux ouvrages sur l’histoire du sport.

Ed. Eyrolles (24 août 2017)