40ème édition du Carrefour du Manager : Le capital humain au cœur des défis Maroc 2030

Le Carrefour du Manager s’est tenu les 31 octobre et 1er novembre 2024 dans le campus du groupe ISCAE. L’événement organisé en partenariat avec la CFCIM et l’association ISCAE Alumni, a permis de mettre en avant le capital humain qui est au cœur de tous les défis aujourd’hui. Les détails.

Cette 40e édition a été placée, en effet, sous la problématique «Echéances socio-économiques pour le Maroc en 2030 : le capital humain au cœur des défis». Ce choix s’inscrit dans une démarche stratégique, dans le contexte où le Maroc se prépare à accueillir des événements d’envergure, notamment la CAN 2025 et la Coupe du monde 2030, soulignant ainsi l’importance du développement des compétences locales pour accompagner cette dynamique nationale.

Le capital humain au cœur des défis Maroc 2030
En plus des infrastructures, les défis liés à l’accueil, à l’organisation événementielle et au service client nécessitent une importante gestion des talents et de promotion des compétences locales. Et c’est bien dans cette optique que cette nouvelle édition du Carrefour du Manager a réuni des experts, décideurs et acteurs du monde économique pour réfléchir aux stratégies et aux programmes de formation nécessaires afin de développer les compétences essentielles, soutenir le développement socio-économique et renforcer la compétitivité du Maroc sur la scène internationale. L’animation de l’événement a reposé sur trois sous-thématiques stratégiques. La première renvoie à l’analyse et les perspectives du marché de l’emploi au Maroc : tendances et enjeux pour 2030. La seconde sous-thématique retenue est l’analyse des perspectives du marché de l’emploi au Maroc afin de ressortir les tendances et les enjeux pour 2030. La formation et l’agilité organisationnelle qui devraient représenter le dénominateur commun des stratégies pour le développement du capital humain à l’horizon 2030 représentent la troisième sous-thématique traitée. Enfin, la transformation des processus RH par les technologies a été le quatrième axe de choix pour revenir sur les innovations et les meilleures pratiques existantes actuellement dans ce domaine.
En définitive, le Carrefour du Manager 2024 a pu explorer de front ces transformations, offrant une plateforme d’échanges où leaders d’opinion, professionnels et étudiants ont apporté leur contribution pour la construction d’une vision partagée du développement socio-économique du Maroc à l’horizon 2030.

Un rendez-vous incontournable des professionnels des RH
L’événement a été une occasion de réunir autour de 57 entreprises de tous secteurs près de 3.000 étudiants et lauréats du groupe ISCAE ainsi que d’autres profils, issus de plusieurs écoles de commerce et d’ingénierie. Etaient également présents à cette édition, Tarik El Malki, DG du groupe ISCAE, Mohammed Tazi, DG associé au cabinet LMS, Rachid Bakkar, DRH chez Inwi, Imane Hamdi, directrice de l’Intermédiation sur le marché du travail PI pour l’Anapec, Karim Cheikh, président de la Commission capital humain au sein de la CGEM, Wassila Kara, cofondatrice du Future of Work Forum Africa & Fondatrice du Club des femmes DRH et Samir Hafiz, founder & CEO, Time4Action. En marge du Carrefour du Manager, la startup Avenue s’est positionnée avec sa 3ème édition, dédiée aux jeunes qui développent des solutions novatrices pour répondre aux défis économiques du Maroc 2030. Initié par le groupe ISCAE et soutenu par le Kluster de la CFCIM et Blue Space, incubateur de Bank of Africa, ce programme vise à encourager l’innovation à fort impact. Cette 3e édition bénéficie du soutien de Renew Capital, une entreprise d’investissement américaine à vocation panafricaine.
Deux distinctions prestigieuses ont été décernées à ladite startup, à savoir le «Prix de la meilleure startup» et le «Prix coup de cœur du jury», renforçant son rôle de catalyseur de talents et levier de croissance pour les jeunes entrepreneurs visionnaires au Maroc. Une excellente manière de créer l’émulation entre les jeunes porteurs de projets et valoriser des trajectoires inspirantes.