Récemment sur le marché, l’auteur de cet ouvrage a eu le mérite de réunir un ensemble de nouvelles tribunes et une sélection de textes publiés dans son premier livre intitulé «Un manager au cœur de l’entreprise».
Elles ont toutes été rédigées en fonction d’humeurs et de réactions diverses, dans des environnements professionnels variés. Au départ, elles ont été animées par des émotions, parfois joyeuses, souvent furieuses mais toutes justifiées par le besoin de transmettre une vision de la relation aux autres, de la gestion humaine de la vie au travail. Elles ont été motivées par des hommes et des femmes dont les comportements et les mots impactent, motivent, déçoivent ou parfois même détruisent. Pour Frédéric Fougerat, la rédaction de ces tribunes est avant tout un moyen de partager du contenu et des émotions.
Elles ont été aussi recueillies à travers une étude attentive et passionnée de collaborateurs et dirigeants. Leurs attitudes, leurs paroles et leur silence, tout a été passé au peigne fin. C’est dans cette optique que l’auteur aborde des sujets très divers comme le recrutement, la marque employeur, le management d’équipe, la place de la femme dans l’entre l’usage du franglais, les valeurs RH, le rôle de leader ou le Nudge. Cet ouvrage propose une multitude de situations qui feront écho à ce qu’a vécu le lecteur lui-même.
Après 30 ans d’activité et autodidacte, Frédéric Fougerat se retrouve directeur de la communication de grands groupes internationaux. Son sens de l’observation et de l’écoute et son goût des autres l’ont amené en effet à développer des qualités d’empathie indispensables au management et à la communication. Enseignant aux écoles supérieures de communication, il est très présent sur les réseaux sociaux où il livre, au travers de tribunes, sa vision de l’entreprise et du management. Considéré comme un des «DirCom» les plus influents de ces dernières années, il est régulièrement classé en tête des baromètres de référence..
Ed. Breal (18/09/2018)
