«Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? ; Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ? ; Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ? ; Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ?» sont autant de questions que les deux auteurs se sont posées avant d’écrire cet ouvrage.
Partant du principe que le modèle d’entreprise classique est dépassé face à la disruption numérique associée aux évolutions sociétales, économiques et technologiques, ils se sont employés à repenser l’entreprise, à revoir les notions du pouvoir. En un mot, ils revisitent les ego en misant sur l’agilité, le collaboratif et l’intelligence émotionnelle. Ce guide développe 12 thèmes clés pour réinventer le futur des RH et du management.
Il s’adresse aux DRH, aux directeurs du digital, aux acteurs de l’innovation, aux journalistes, aux chercheurs, philosophes, étudiants, managers… Les enjeux sont réels. Le changement est là. Caroline Loisel est experte en transformation digitale & RH. Conférencière, organisatrice d’événements et formatrice, Caroline navigue depuis 1997 entre marketing, conseil et RH dans le numérique. Elle accompagne les organisations dans les nouvelles façons d’être, d’agir et de collaborer. Emmanuel Vivier est cofondateur du Hub Institute.
Entrepreneur, speaker, auteur et expert international de la transformation numérique, partage son regard pointu sur les nouvelles technologies et les enjeux humains et business.
