Le leader positif / Psychologie positive et neurosciences : Les nouvelles clés du dirigeant, de Yves Le Bihan

À la lumière des dernières avancées en psychologie positive et neurosciences, Yves Le Bihan propose un modèle inédit, «Le leader positif», qui réconcilie performance économique et performance humaine. 

L’auteur étaye son livre de pratiques managériales révolutionnaires. A travers des cas précis, il met à la disposition des dirigeants des outils simples de développement personnel pour mieux transformer leur entreprise. L’objectif est clair : impacter positivement les personnes, la performance de leur entreprise et, au-delà, notre planète. Il s’agit en somme d’aller vers une transformation personnelle profonde. L’auteur invite le lecteur à repenser  son modèle d’entreprise. Etant passé par Sciences Po Paris et HEC, Yves a travaillé chez les leaders de l’industrie de grande consommation en Europe pendant 20 ans avant de fonder son cabinet de conseil en accompagnement des transformations (Angel Consulting).

Depuis 9 ans, il accompagne dirigeants et équipes de directions des plus grands groupes pour leur transformation. Face aux limites des modèles actuels dans un monde éminemment complexe et volatil, Yves décide de créer le premier think tank dédié à l’exploration des nouveaux modèles de leadership et la transformation des dirigeants et des organisations (l’Institut français du leadership positif). Avec des chercheurs de renommée internationale, de grands dirigeants, philosophes, neuroscientifiques, il mène des recherches scientifiques et anime des programmes pionniers autour de la Psychologie positive, de la Mindfulness et des neurosciences cognitives pour aider à la transformation vers l’entreprise positive. Méditant de longue date, Yves enseigne la Mindfulness auprès des dirigeants (il est Instructeur certifié par le Center For Mindfulness du Dr. Jon Kabat Zinn, en MBSR- Mindfulness Based Stress Reduction). Il anime les séminaires pour dirigeants «Sagesse et leadership». Yves est par ailleurs chercheur assistant à la Chaire ESSEC du changement et collabore régulièrement avec la Chaire Mindfulness et Bien-être de Grenoble Ecole de Management.