A travers son ouvrage, l’auteur valorise l’essence même des bases du leadership et le management efficient.
Ceci passant par la définition des objectifs à atteindre et à l’adhésion de ses collaborateurs. Le leader sait en effet fédérer les compétences. Ecrit ainsi cela peut paraître très simple. La mise en œuvre peut s’avérer très délicate car il s’agit de gérer l’humain dans un environnement de plus en plus complexe.
L’expérience des fois ne suffisant plus pour le manager. Et c’est bien dans cette optique que Clément Pichol-Thievend propose à travers son ouvrage «Les clés essentielles» pour mettre en place un processus. Identifié par les médias comme un véritable manuel de combat, pratique et synthétique, le livre a été rédigé sur la base de recherche en sociologie, en psychologie et en neurosciences. Il a été aussi enrichi par la propre expérience sur le terrain unique et singulier de l’auteur. De cette large investigation, a découlé une perspective nouvelle sur les trajectoires des plus célèbres figures de notre histoire. Pour faire court, l’auteur propose une approche du leadership à 360°.
Le lecteur pourra découvrir ainsi les secrets du charisme, les nuances essentielles entre prise de décision et arbitrage, et l’art de la gestion d’équipe basé sur l’intelligence émotionnelle. De son côté, l’éditeur insistera sur le fait que «l’auteur analyse les mécanismes conceptuels des dynamiques du leadership, pour en extraire des outils concrets pour toute personne appelée à exercer des responsabilités. Ce système repose sur quatre piliers, suffisants et nécessaires à l’exercice d’un bon management». Bref, l’ouvrage se veut être un guide pour les leaders en devenir ou en phase de remise en question. Edifiant à plus d’un titre.
Ed PPUR (19 octobre 2017)
