Comme chaque année ReKrute dévoile les tendances RH 2023 et les perspectives 2024. Et ce sont les trois secteurs «banque» «finance» et «distribution» qui recrutent le plus, détrônant les call centers. Les détails.
Après une croissance de 14% des postes ouverts, par rapport à 2022, les profils les plus attractifs du marché en 2023 concernent en effet les secteurs banques finance et distribution. L’informatique/électronique demeure la fonction la plus demandée, représentant 24% de la demande. Et les fonctions les plus leds demandées sur le marché restent presque inchangées, à savoir IT, commercial et finance. Cette année a été marquée par un revirement marquant dans les secteurs dominants en matière de recrutement. Selon les analystes de ReKrute, «en 2023, la Banque/Finance a en effet surclassé les call Centers/web centers en prenant la tête du top 3 des secteurs recrutant le plus.
Cette évolution a été accompagnée d’une croissance significative de 8 points, atteignant ainsi 20% de l’ensemble de la demande d’emploi».
Les statistiques collectées font état du fait que « la banque se positionne parmi les 3 secteurs les plus attractifs en 2022 et qui était en stagnation en 2021. Ce secteur a en effet triplé le pourcentage des postes ouverts en 2022 en passant de 4% en 2021 à 12% en 2022». Juste après ces performances, le domaine de la distribution arrive en seconde position avec 19% des postes ouverts.
Le secteur de l’informatique accapare la 4ème place avec 11% de l’ensemble des postes à pourvoir en 2023. Le domaine du tourisme/voyage/loisirs arrive au 5ème rang avec10% de l’ensemble de la demande mais conserve sa présence dans le top 10.
Les données collectées au niveau du portail ont permis aussi de mettre en évidence les principales fonctions demandées en 2023, à savoir par ordre de priorité l’informatique / l’électronique (24% des demandes), les métiers du call center (15% des demandes), l’enseignement (6% des demandes), le commercial, la vente, l’export (5% des demandes), la gestion, la comptabilité & finance (5% des demandes), les métiers de la banque (5% des demandes), les RH (5% des demandes), la gestion projet, les études, la R&D (4% des demandes), les achats & la supply chain (3% des demandes) et enfin la production & la qualité (3% des demandes). Les auteurs feront remarquer que « le top 5 des fonctions reste plus ou moins le même, avec l’informatique, les métiers du call center, les métiers de la vente et de la finance parmi les plus demandés. Les métiers de la banque sortent légèrement du top 5 pour être remplacés par l’enseignement ».
Avec 24% des annonces publiées, la demande pour les postes dans le domaine de l’informatique/électronique est restée élevée en 2023. Un recul de 10 points, cela dit, par rapport à l’année précédente. Autre particularité de la tendance de l’année 2023, celle du domaine de l’enseignement qui a fait une entrée remarquée dans les fonctions les plus recherchées, occupant la 3ème position avec 6% des annonces diffusées. La demande dans ce domaine ne figurait pas, en effet, lors du dernier classement. Pour ce qui est des profils les plus demandés, le marché montre que « les profils Bac à Bac+2 ont enregistré une augmentation significative de la demande en 2023 ». Ceci se justifie parce que les entreprises ont de plus en plus besoin de compétences opérationnelles (passant de 19% de la demande globale à 24%). Selon les statistiques, «les profils jusqu’à 10 ans d’expérience restent les plus recherchés du marché comme les années passées. Quant à l’expérience, les profils avec moins d’un an d’expérience ont suscité un intérêt croissant, passant de 6 à 10% en 2023. Cette tendance pourrait refléter une ouverture plus grande aux jeunes diplômés et aux nouveaux entrants sur le marché du travail», détaillent par ailleurs les experts de ReKrute.
