Partant du fait que «l’être humain est un écosystème qui ne se réduit pas à une seule dimension», Jérôme Ballarin explique à travers son ouvrage comment l’Homme trouve son équilibre dans une pluralité de sphères d’épanouissement: professionnelle, certes, mais aussi familiale, artistique, spirituelle, sportive… Poussant l’analyse à l’extrême, il démontre comment les entreprises peuvent trouver des réponses à leurs enjeux si elles tiennent compte de l’équilibre de vie de leurs collaborateurs.
L’auteur a bien voulu analyser le mal-être au travail, les aspirations des nouvelles générations, les besoins croissants en termes de créativité, de qualité de la relation client ou d’efficacité collective. Selon lui, «l’équilibre de vie doit être le nouvel horizon des stratégies sociales des entreprises et des politiques publiques». Diplômé d’HEC et de Sciences Po Paris, Jérôme Ballarin tente, aujourd’hui, de réinventer le contrat social en vue de ré-humaniser le travail.
L’expert qui a assumé des responsabilités dans de grandes entreprises comme Accenture et Danone peut se lancer ce défi. Il dirige, par ailleurs, 1.762 consultants, société de conseil en qualité de vie au travail, mixité femmes-hommes et accompagnement humain des transformations.
Jérôme Ballarin a fondé et préside l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise (OPE), association Loi 1901 regroupant près de 30.000 employeurs autour des enjeux de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. Il est aussi co-auteur de «Mixité : quand les hommes s’engagent» (éd. Eyrolles). Jérôme Ballarin vient de publier un nouvel ouvrage, intitulé «Manager par les équilibres».
