L’auteur du livre part du principe que «dans l’entreprise, la ressource humaine est une composante économique qui pèse significativement sur son résultat et sa performance.
C’est aussi la première ressource attaquée lors d’une période compliquée». L’ouvrage est plus que d’actualité. A travers les colonnes de son livre, Philippe-Jean Fiedler explique comment la marque employeur est aussi importante que le niveau de rémunération pour les collaborateurs. Partant de là, la politique RH et l’image du management deviennent primordiales.
Pour lui, «un bon management est une donnée essentielle de la performance globale de l’organisation dans laquelle l’individu évolue». Et commençant par le commencement, il débutera son développement par répondre à des questionnements tels que «Qu’est-ce que le management au fond ? Qu’est-ce que manager ? Et pourquoi un management Alpha ?» On l’aura compris, le management Alpha fait appel à un bon sens et sollicite une intelligence émotionnelle.
L’auteur insistera sur le fait qu’il soit par son importance et son impact incontournable. Son livre est le fruit d’une expérience managériale. Il illustre d’ailleurs son livre par de nombreuses situations vécues. Né à Paris en 1962, Philippe-Jean Fiedler est tombé dans l’univers du cinéma comme un personnage de bandes dessinées dans une potion magique. Philippe-Jean restera très fortement attaché au cinéma, le sublimant par le besoin d’écrire et le bonheur de la lecture… Sa vie professionnelle est orientée vers le commerce. Le management d’équipe et la performance collective feront l’objet de sa première œuvre littéraire. Il écrit d’une manière subtile pour justement atteindre les lecteurs et les inspirer dans leur management. A lire assurément…
Ed. Gereso (5 mars 2020)
