Plan de recrutement : SRM Casablanca-Settat accueille 172 collaborateurs

La première vague de recrutement de la la Société régionale multiservices Casablanca-Settat est lancée.

La SRM Casablanca-Settat accueille au sein de son centre de formation un premier groupe de 172 nouveaux collaborateurs sur les 600 nouvelles recrues prévues en 2025. En effet, un dispositif structurant est engagé en vue de renforcer le capital humain de la société. Le but étant de compléter les équipes avec des profils en phase avec les valeurs et les enjeux de la SRM Casablanca-Settat. « Grâce à la mobilisation de tous, notamment le top management, nous nous dotons aujourd’hui des moyens humains nécessaires pour atteindre nos objectifs et relever, ensemble, les défis et les enjeux territoriaux qui nous attendent», assure dans ce sens Youssef Ettazi, directeur général de SRM Casablanca-Settat.

Pour sa part, Bouchra Nhaili, directrice du capital humain, a rappelé que le plan de recrutement a été conçu de manière progressive, en articulation étroite avec les besoins opérationnels identifiés sur le terrain et les compétences émergentes liées aux métiers d’avenir. La responsable a mis l’accent sur le parcours d’intégration, pensé comme une séquence structurante, permettant à chaque collaborateur de s’approprier les valeurs, les référentiels professionnels et les codes relationnels de l’entreprise dès les premières semaines. Elle a également détaillé les composantes du programme de formation continue, fondé sur une hybridation entre transmission des savoir-faire techniques et développement des soft skills, dans une logique de professionnalisation, de montée en puissance et de fidélisation durable des talents.