Pour cerner les besoins du secteur : Un Observatoire de l emploi et de la formation prochainement au Maroc

Le ministre de l’emploi et de la formation professionnelle, Abdelouahed Souhail, a annoncé, en marge d’une conférence régionale sur l’emploi tenue au Caire, la création d’un Observatoire de l’emploi et de la formation pour élaborer des politiques publiques adaptées en matière d’emploi au Maroc où 81% des chômeurs sont des jeunes.
Cet Observatoire sera un outil scientifique qui délivrera au gouvernement, entre autres, les informations pertinentes lui permettant d’avoir une meilleure connaissance des potentialités d’emploi. Favorisant l’ajustement de la formation à l’emploi, il contribuera également à l’amélioration mais surtout l’accroissement de la capacité nationale dans la conception et la  mise en œuvre d’une politique de l’emploi. En collaboration avec le Bureau international du travail (BIT) et en coopération avec la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), les syndicats ainsi que le Haut-Commissariat au Plan (HCP), l’Observatoire mettra à disposition de tous ceux qui sont concernés par la problématique différentes données et analyses qui peuvent leur être utiles.
La création de cet Observatoire rentre dans le cadre de la déclaration gouvernementale qui prévoit de ramener le taux de chômage à 8% à l’horizon 2016. Il faut savoir que le taux d’activité des jeunes au Maroc est de 47,4% avec un taux de chômage qui a atteint en 2011, 17,9% chez les 15-24 ans et 12% chez les 25- 34 ans. Sur les 26.204 postes budgétaires prévus dans la fonction publique au titre de la loi de Finances 2012, les concours portant sur 10.133 postes ont déjà été lancés, selon les données fournies par le ministère chargé de la fonction publique et de la modernisation de l’administration, qui a de ce fait procédé au lancement d’un site électronique comportant les données relatives à ces concours. Permettant d’accéder aux informations et données relatives à la procédure de recrutement par voie de concours dans la fonction publique, les collectivités locales et les établissements publics, il met également à la disposition des intéressés les composantes des salaires, les dispositions du statut général en plus des statuts particuliers. Les futurs candidats disposent également d’une rubrique où ils peuvent poser toutes leurs questions afin de mieux connaître la fonction publique.