Pour former les compétences de demain : ESCA Ecole de Management scelle un double partenariat avec l’Agef et l’Anapec

ESCA Ecole de Management lance le ESCA HR LAB, un nouveau club dédié à l’innovation RH. Cette initiative sera renforcée par un double partenariat stratégique avec l’Agef et l’Anapec. Explications.

A un moment où la fonction «Ressources Humaines» (RH) se trouve au cœur des grandes transformations (digitalisation, évolution des rapports au travail, quête de sens …), ESCA Ecole de Management vient de créer ESCA HR LAB, un club tourné vers l’innovation, le partage et la professionnalisation des pratiques RH. Porté par ESCA Ecole de Management, ce nouveau club vise à renforcer les synergies entre le monde académique et l’entreprise, en mobilisant une communauté engagée composée d’étudiants, d’Alumni, de professionnels, d’experts et d’enseignants-chercheurs. Concrètement, le ESCA HR LAB s’inscrit dans la continuité de l’engagement pédagogique de l’école qui propose déjà deux programmes spécialisés dans le domaine : un Executive Master «Gestion des Ressources Humaines» et un Master Spécialisé «Management des Ressources Humaines».

L’approche terrain et la proximité avec les réalités de l’entreprise représentant les deux piliers pour concevoir le contenu pédagogique. Et c’est dans cet état d’esprit que ESCA Ecole de Management a réuni le 19 juin, en son sein un panel d’intervenants lors de la conférence inaugurale du ESCA HR LAB, sur le thème «Former autrement : quelle alliance École-Entreprise pour préparer les compétences de demain?». Cette soirée inaugurale a été aussi marquée par la signature de deux conventions de partenariat : l’une entre ESCA Ecole de Management et l’AGEF (Association marocaine des gestionnaires et formateurs des ressources humaines) et la deuxième entre ESCA et l’Anapec (Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences). Ces alliances contribueront certainement à l’ancrage du club dans l’écosystème RH national.

Ces dernières ouvrant la voie à des initiatives communes en matière de recherche, de professionnalisation et d’accompagnement des talents. «Le ESCA HR LAB incarne notre volonté de rapprocher l’école et l’entreprise autour des enjeux concrets de la fonction RH. C’est un espace où l’on croise les regards, où l’on fait émerger des idées et où l’on prépare ensemble les talents de demain», expliquera, à juste titre, Pr. Leila Naim, responsable des programmes RH à ESCA.