Voici deux mots magiques désormais sur le bout des lèvres des directeurs de ressources humaines dans le vent ! C’est une réalité : en 2020, les soft skills ont pris une part encore plus importante dans le processus de recrutement.
En 2021 encore plus… Selon le classement du rapport Future of Work du World Economic Forum, la compétence «autonomie» arrive en tête de file. La source met en exergue les soft skills les plus prisées par les entreprises. Cadremploi en a dressé la liste, en tout 12 compétences qui font la différence entre un candidat à un autre selon ses qualités particulières liées plus à la personnalité, l’éducation, l’état d’esprit et encore plus … Au Maroc, les DRH les intègrent, de plus en plus, dans leur système de recrutement. Bref, un classement à garder en tête pour le candidat :
1. L’autonomie
2. La capacité d’adaptation
3. La résolution de problèmes complexes
4. L’esprit critique
5. La créativité
6. Le management
7. L’esprit d’équipe
8. L’intelligence émotionnelle
9. Le jugement et la prise de décision
10. Le sens du service
11. La négociation
12. La flexibilité
