Transformation du capital humain : Lancement de la seconde édition de l’EPIK à Agadir

Pendant cinq jours, l’événement propose en présentiel un parcours intensif basé sur l’apprentissage par l’expérience, les échanges entre pairs ainsi que des mises en situation et travaux collaboratifs. 

Programme intensif : Du 25 au 29 juin 2026, la ville d’Agadir accueillera la deuxième édition de l’EPIK Summer Academy à Lunja Village. Porté par l’association panafricaine EPIK Leaders, spécialisée dans le développement du leadership et la transformation du capital humain, cet événement réunira 200 participants issus de plus de 20 pays africains autour d’un programme dédié à l’innovation, au développement des compétences et à la collaboration intercontinentale.

Après une première édition, le programme revient avec une ambition renforcée. Telle que conçue, la EPIK Summer Academy s’adresse aux étudiants, aux jeunes entrepreneurs et aux leaders associatifs. C’est ainsi que pendant cinq jours, l’événement propose en présentiel un parcours intensif basé sur l’apprentissage par l’expérience, les échanges entre pairs ainsi que des mises en situation et travaux collaboratifs.
Et pour cette seconde édition c’est l’intelligence artificielle au service du leadership qui a été retenue comme axe principal. «Next-Gen Africa: The Artificial Intelligence Playbook for Leadership» ; c’est en effet la thématique qui sera développée. L’objectif étant de mettre l’accent sur l’appropriation des technologies de rupture par la jeunesse africaine. Parmi les panels qui sont prévus, «The Code of Tomorrow: Can African Youth Build the Next AI Revolution?» et «The Infinite Game: Performance et bien-être à l’ère de l’intelligence artificielle» permettront aux participants d’explorer le rôle de l’IA dans le développement socio-économique du continent et dans l’évolution des modèles de leadership.

Concrètement, le programme intensif fondé sur le learning by doing s’adressera à pas moins de 200 participants qui suivront un parcours structuré combinant formation, expérimentation et intelligence collective. Sont incluses aussi des formations et des certifications internationales sur des modules en Project Management, Team Management et Communication d’impact, avec des opportunités de certification issues d’institutions académiques internationales à l’instar d’Harvard et d’Oxford. Un module de développement personnel facilitera l’immersion dans la connaissance de soi via l’assessment psychométrique Innermetrix® «Decoding You», visant à mieux comprendre les comportements et leviers de performance. Un hackathon IA en 360 minutes fait partie du programme. L’innovation sera le défi à ce niveau. Il sera articulé en trois étapes : idéation et prompt design, prototypage via outils d’IA, puis présentation des projets devant un jury. Enfin, un temps de networking et de cohésion sera également prévu pour favoriser les échanges interculturels et les activités collectives favorisant la création de liens entre participants dans un cadre informel. «Les programmes de formation au leadership en Afrique sont aujourd’hui artisanaux. Ils forment quelques élites, pas une génération. C’est exactement ce qu’EPIK Leaders veut changer grâce à des résidences comme l’EPIK Summer Academy», a déclaré Dr. Nizar Chaari, fondateur d’EPIK Leaders. De son côté, Walid Reddani, coordinateur national d’EPIK Leaders, a tenu à rajouter que «la Summer Academy est un espace où l’on apprend grâce au learning by doing».