La société Huawei s’emploie depuis 2004 à être un incubateur de compétences pour les nouvelles recrues, en plus des équipes formées en interne.
En effet, la contribution apportée par le top management constitue un des engagements forts de l’entreprise.
En plus des formations qui sont mises en place pour les cadres et futurs cadres marocains et chinois, Huawei offre chaque année des opportunités de stages de développement de compétences à plus de 90 élèves ingénieurs de grandes écoles et universités, au Maroc et en Chine, à travers notamment son centre de formation à Rabat.
De ce fait, l’entreprise chinoise permet à ses employés la possibilité de bénéficier d’un plan de carrière et d’évolution dynamique, axé sur un challenge technologique innovant. Une aubaine pour les différents collaborateurs de développer et de valoriser leurs compétences et expertises dans le domaine des TIC.
