Pour échanger autour des sujets prioritaires et des problèmes qui préoccupent les professionnels du secteur.
L’AGEF Chamal profitera, pour atteindre l’objectif de ce forum, de son réseau d’entreprises, de son expertise en développement du capital humain, de sa connaissance des enjeux RH aux niveaux régional et national et en perspective de l’adoption du nouveau modèle de développement économique et social.
Le contexte de la globalisation et la conjonction de crises (économique, sanitaire, climatique …) a poussé le Maroc à l’adoption d’un nouveau modèle de développement pour consolider et renforcer sa souveraineté et son excellence industrielle en orientant les investissements vers la promotion des écosystèmes R&D et d’innovation. Dans ce sens, le Forum international des ressources humaines de Tanger revient pour sa sixième édition, dont l’ouverture officielle est prévue, vendredi 17 février, sous le thème « L’innovation et l’excellence industrielle à l’ère du nouveau modèle de développement : Quel positionnement de la fonction RH ? ». Initiée par l’Association de gestionnaires et formateurs des ressources humaines (AGEF) Chamal, cette manifestation de deux jours, qui se déroulera en partenariat avec la Fondation Konrad Adenauer Stiftung, est destinée à réunir les professionnels RH et les acteurs de développement économique pour échanger autour des sujets prioritaires et en rapport avec la thématique de cet événement. Il s’agit également «d’identifier des méthodes variées et novatrices, tout en apportant une reconnaissance aux innovations et succès des professionnels du secteur», fait savoir l’AGEF Chamal dans un communiqué émis dernièrement.
Ce forum s’inscrit, selon la même source, dans le prolongement de plusieurs discours royaux ayant abordé les secteurs de l’emploi et de la formation en soulignant l’importance d’un développement inclusif durable et stimulant avec le progrès industriel et en encourageant l’investissement, la création des opportunités d’emploi et le renforcement du modèle collaboratif. Pour atteindre les objectifs de cette sixième édition, l’AGEF Chamal profitera de «son réseau d’entreprises, de son expertise en développement du capital humain, de sa connaissance des enjeux RH aux niveaux régional et national et en perspective de l’adoption du nouveau modèle de développement économique et social», précise-t-on.
Avec l’avancée du numérique, de nouveaux modes de travail, a-t-on poursuivi, ont émergé, des salariés sont en quête de sens, l’agilité requise sur des marchés incertains, … Pour accompagner cette avancée, «le secteur des Ressources Humaines est également concerné par cette dynamique, notamment avec les changements incessants des attentes des clients, entreprises et collaborateurs», a-t-on rapporté, faisant remarquer que «le contexte est décidément propice à la mise en place de nouveaux modes de management et d’organisation dans les entreprises pour préparer les RH aux défis impressionnants comme aux opportunités incroyables qui accompagnent le développement des contextes économique et social».
