Belmokhtar: Une circulaire pour limiter les départs à la retraite anticipée

Pour ce faire, une circulaire vient d’être émise par le département de Belmokhtar, fixant de nouveaux critères d’éligibilité. Ainsi, seuls les fonctionnaires totalisant au moins 30 années de travail effectif pourront bénéficier d’une retraite anticipée.

Pour rappel, la réglementation donnait auparavant le droit de demander un départ anticipé aux fonctionnaires qui ont atteint 15 ans de service pour les femmes et 21 ans pour les hommes et obligeait l’Etat à répondre favorablement à cette demande pour les personnes dépassant les 30 années de service. Cette réglementation restera, notons-le, toujours en vigueur pour le reste de la fonction publique.

La circulaire précise, en outre, que ces trente années doivent être justifiées jusqu’au 31 août de chaque année, sans compter les périodes d’arrêt momentané du travail et les périodes de suspension disciplinaire.

Pour justifier cette décision, le ministère évoque une conjoncture difficile, marquée par le manque accru de personnel. «La situation actuelle des ressources humaines du département, qui souffre d’un déficit important et de l’insuffisance des postes budgétaires réservés au ministère, conjuguée au nombre de plus en plus croissant de cadres arrivés à l’âge de la retraite nous pousse à adopter cette nouvelle approche», peut-on lire sur la circulaire. Il s’agirait, selon le ministère, d’une nécessité poussée par le devoir du ministère de préserver le droit à l’éducation des jeunes générations à travers une meilleure gestion des ressources dont il dispose, notamment en ce qui concerne le personnel enseignant.

Dans la pratique, les fonctionnaires du ministère de l’éducation nationale désirant bénéficier d’une retraite anticipée devront être titularisés et totalisant plus de 30 années en fonction,  présenter une demande au directeur de l’académie régionale à laquelle ils répondent mais également bénéficier d’un avis favorable de la part de leurs supérieurs hiérarchiques directs, qui auront la tâche d’anticiper un éventuel manque en ressources humaines. 

Ainsi, cette circulaire devra non seulement porter la durée de service nécessaire à 30 ans, mais également annuler l’approbation systématique pour les fonctionnaires justifiant plus de 30 années de service.

L’engouement des fonctionnaires pour le départ avant l’heure semble s’accentuer d’année en année et toucher l’ensemble des secteurs de la fonction publique. Des sources médiatiques rapportaient vers la fin de l’année dernière que le nombre de demandes de retraite anticipée avait atteint 4.000 en 2014, alors que la moyenne de la dernière décennie ne dépassait pas une trentaine par an.

Rappelons que cette décision intervient quelques mois seulement après la publication dans le Bulletin officiel d’un décret obligeant les enseignants ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite à rester en poste jusqu’à la fin de l’année scolaire.