CNSS : 544.000 pensionnés en 2017

Le nombre de pensionnés relevant de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) s’est chiffré à 544.000 en 2017 dont 224.720 femmes (41%). C’est ce qui révèle un document sur les indicateurs CNSS « Approche genre » présenté récemment au Conseil économique, social et environnemental (CESE).

Les pensionnés percevant une pension de survivant sont majoritairement des femmes (97%) alors que 17% des pensions de vieillesse sont servies à des femmes contre 83% pour les hommes. Le nombre moyen de jours cumulés des femmes retraitées au cours des 28 dernières années (1990 à 2017) a enregistré une croissance remarquable en passant de 4.858 à 6.113 jours, soit une hausse de 26% contre seulement 3% pour les hommes (6.195 jours en 1990 à 6.380 jours en 2017).  A noter que l’écart s’est résorbé sur la même période. Il a été de l’ordre de 1.337 jours en 1990 pour atteindre seulement 267 jours en 2017.

S’agissant de la pension vieillesse, il y a lieu de relever une croissance annuelle moyenne de 1,5% sur la période 2011-2017. Une croissance plus importante a été enregistrée pour les femmes retraitées, à savoir 2,3% contre 1,4% pour les hommes retraités.  Celle-ci est ainsi passée de 1.636 DH en 2011 à 1.873 DH en 2017 pour les femmes retraitées alors que pour les retraités de sexe masculin, le montant de la pension s’est établi à 1.944 DH en 2017 contre 1.790 DH en 2011. Pour ce qui est des allocations familiales, la répartition par sexe fait ressortir qu’en 2017, seulement 12% des allocataires sont des femmes.

A ce sujet, la CNSS signale que lorsque le mari et la femme sont tous deux assurés et susceptibles de bénéficier des allocations familiales, celles-ci sont versées exclusivement au mari. Toutefois,  la femme assurée à la CNSS peut bénéficier de ces allocations dans trois cas précis : en cas de divorce et  ce à condition que la  femme ait la garde des enfants ; si l’époux est inactif ; si l’époux est actif mais n’ouvre pas droit aux allocations familiales au titre d’un régime sécurité sociale obligatoire.