Ils perçoivent une pension moyenne supérieure à 2.100 DH
L’année 2017 a connu l’arrivée de 30.055 nouveaux retraités, ce qui porte l’effectif global à 384.490 retraités dont 321.049 hommes et 63.441 femmes. C’est ce qui ressort des chiffres communiqués par la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS). Globalement, les nouveaux retraités perçoivent une pension moyenne de 2.100 DH. La CNSS explique ce constat par l’amélioration des salaires déclarés et l’allongement de la durée des carrières des assurés. A noter que 78% des nouveaux retraités en 2017 ont perçu leur pension à l’âge de 60 ans. Sur les 30.055 nouveaux pensionnés, 19.295 sont restés actifs jusqu’à l’âge de la retraite.
Il est aussi important de relever que la pension de retraite moyenne servie a enregistré une augmentation de 0,5% en passant de 1.924 DH en 2016 à 1.933 DH en 2017. L’âge moyen des retraités est de 61,1 ans avec une durée moyenne de service de la pension de 16 ans. L’espérance de vie à 60 ans atteindrait 19,5 ans pour les hommes et 21,6 ans pour les femmes. La CNSS fait remarquer que la pension moyenne de retraite servie aux femmes est de 1.873 DH contre 1.944 DH pour les hommes. Elles ne représentent que 17% de l’effectif des retraités. Cela dit, les femmes représentent 97% des assurés percevant des pensions de réversion et 40% des pensionnés d’invalidité. Les réversions contribuent ainsi à amenuiser les écarts de pensions entre les deux sexes.
Les retraités représentent ainsi 69% des effectifs de pensionnés, suivis des pensionnés de réversion avec 30% et des pensionnés d’invalidité qui ne représentent que 1% de l’effectif global. Toujours selon les statistiques de la CNSS, sur les 10,4 milliards DH de prestations servies au titre des pensions, la part des pensions de retraite représente 82%, soit un montant de 8,51 milliards DH. Pour ce qui est du montant global de la pension de réversion, celle-ci s’est élevée à 1,74 milliard de dirhams et 0,13 milliard DH pour la pension d’invalidité. Rappelons que pour prétendre à la pension de retraite, les salariés doivent répondre à plusieurs critères. Il faut atteindre l’âge de 60 ans (ou de 55 ans pour les mineurs qui justifient avoir travaillé pendant 5 années au moins) et avoir cessé toute activité salariale. Il faut, par ailleurs, avoir cotisé au minimum 3.240 jours, ce qui représente l’équivalent de 10,4 ans de carrière.
