Emploi des jeunes: Les programmes Idmaj, Tahfiz et Taehil ont permis 93.341 insertions à fin juillet 2023

Au titre des 7 premiers mois de l’année, 72.319 insertions ont été réalisées dans le cadre du programme Idmaj , 10.474 concernant le programme Tahfiz. Le programme «Taehil» a permis à 10.548 chercheurs d’emploi de suivre un cycle de formation. Les détails.

A fin juillet 2023, 72.319 insertions ont été réalisées dans le cadre du programme Idmaj contre 72.335 au titre de la même période de l’année 2022. Ces chiffres montrent une stagnation du nombre de bénéficiaires sur une année. C’est ce que révèlent les données de l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (Anapec) qui figurent dans le rapport sur les comptes spéciaux du Trésor accompagnant le projet de la loi de Finances 2024. Signalons que les réalisations du programme Idmaj au titre de l’année 2022 se sont élevées à 114.236 insertions dont 12.036 dans le cadre du placement international, soit une hausse de 18% par comparaison à l’année 2021.

Pour sa part, le programme «Tahfiz» a permis à 4.095 entreprises de bénéficier de ce programme à fin juillet 2023 avec une insertion de 10.474 personnes contre 10.160 bénéficiaires un an auparavant, soit une augmentation de 3%. En 2022, un total de 18.973 insertions ont été réalisées dans le cadre du programme Tahfiz. Pour sa part, le programme «Taehil» a permis à 10.548 chercheurs d’emploi de suivre un cycle de formation pour faciliter leur insertion dans le marché du travail contre 7.591 bénéficiaires au titre de la même période de l’année 2022, soit une hausse de 39%. En 2022, le nombre de bénéficiaires de ce programme avait atteint 13.438. La formation contractualisée pour l’emploi s’est caractérisée en 2022 par la signature de 87 conventions tripartites de formation, totalisant 3.520 opportunités de formation en vue d’accéder à l’emploi.

La répartition sectorielle de ces conventions montre la dominance des secteurs de l’éducation et de l’automobile qui représentent 67% des besoins en formation. Au titre du dispositif d’appui aux secteurs émergents, 8.587 salariés des entreprises opérant dans les secteurs émergents ont participé à une ou plusieurs formations permettant de renforcer leurs compétences managerielles et techniques. Le secteur de l’offshoring reste le premier secteur bénéficiaire, suivi de ceux de l’automobile et de l’aéronautique. Il convient de noter qu’en 2022, les recettes du Fonds pour la promotion de l’emploi des jeunes (FPEJ) compte tenu du solde reporté ont atteint 2.563,30 MDH contre 744,34 MDH en 2021 et 505,22 MDH en 2020, enregistrant un accroissement annuel moyen de 125,25%. Quant aux dépenses, elles ont atteint 2281,36 MDH en 2022 contre 639,30 MDH en 2021 et 420,28 MDH en 2020, enregistrant un accroissement annuel de 132,98%.

L’augmentation enregistrée au niveau des recettes et des dépenses de ce Fonds est due principalement à son utilisation comme support budgétaire pour le financement du programme Awrach au titre de l’année 2022.
S’agissant du programme Awrach, la 1ère édition de ce programme a bénéficié à près de 104.000 chercheurs d’emploi dont 98.110 au titre des chantiers généraux provisoires et 5.849 au titre des chantiers pour le soutien de l’insertion durable.

Une deuxième édition de ce programme a été lancée cette année dans la perspective d’atteindre l’objectif fixé au titre du programme gouvernemental, à savoir la création de 250.000 postes d’emploi direct en 2023. Par ailleurs, signalons que ce compte d’affectation spéciale finance également les programmes de formation par apprentissage qui, rappelons-le, est un mode de formation basé sur une formation pratique en entreprise à raison de 80% au moins de sa durée globale et complété pour 10% au moins de cette durée par une formation générale et technologique.

Ainsi, ce mode de formation a pour objectif de faire acquérir aux jeunes un savoir-faire par l’exercice d’une activité professionnelle leur permettant d’avoir une qualification favorisant leur insertion dans la vie active. Il contribue également à l’amélioration de l’encadrement du tissu économique des PME et des PMI.Durant l’année scolaire 2022-2023, la formation par apprentissage a bénéficié à 20.289 apprentis avec la perspective de former environ 43.500 apprentis en 2023-2024.