Journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme : La Fondation Mohammed VI et Hilton Maroc en action à Tanger

Inclusion professionnelle: À travers les actions menées aux côtés de la Fondation Mohammed VI des personnes en situation de handicap, le Groupe Hilton Maroc confirme un engagement inscrit dans la durée articulé autour de la facilitation de l’accès à l’emploi, de l’accompagnement des parcours et la création des opportunités concrètes.

À l’occasion de la Journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme, la Fondation Mohammed VI des personnes en situation de handicap et Hilton Maroc a organisé à Tanger un programme sur deux jours dédié à l’inclusion socio-professionnelle. Entre immersion en conditions réelles dans les métiers de l’hôtellerie, remise de certificats et activités sportives inclusives, cette initiative illustre une mobilisation concrète des acteurs publics et privés en faveur de l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap. Parmi les temps forts de cette édition, une master class pâtisserie compétitive est organisée au sein du Hilton Tangier Al Houara Resort & Spa, réunissant des bénéficiaires issus de plusieurs centres de la Fondation.

« Pensée comme une véritable mise en situation professionnelle, cette immersion va bien au-delà d’un exercice pédagogique. Encadrés par des équipes expérimentées, les participants évoluent dans un environnement exigeant, rythmé par les standards de qualité, de précision et de coordination propres aux métiers de l’hôtellerie », apprend-on du Groupe Hilton. En ouvrant ses cuisines et en impliquant ses équipes, le Groupe hôtelier fait de cette expérience un véritable levier d’employabilité. Cette démarche permet aux participants de découvrir les réalités du métier, notamment la gestion du temps, le respect des process, le travail en équipe, l’exigence du détail et l’adaptation aux contraintes du service. «Cette confrontation directe avec le terrain permet de consolider les acquis, de révéler des aptitudes et de se projeter concrètement dans un environnement professionnel».

Dans le cadre de sa collaboration avec la Fondation, le Groupe Hilton Maroc a engagé des actions tangibles à l’échelle nationale. Au total, 20 recrutements ont été réalisés à travers le Royaume en plus de stages d’initiation et d’immersion professionnelle et un référent dédié pour accompagner l’intégration des bénéficiaires. De même, un suivi médical adapté aux besoins des bénéficiaires est programmé au moment où un suivi régulier est établi avec les centres de la Fondation et les familles. Des actions qui, selon le Groupe Hilton, traduisent une implication directe en faveur de l’accès à l’emploi, en sécurisant les parcours et en facilitant l’intégration dans les métiers de l’hôtellerie. Il est à préciser que la remise des certificats aux bénéficiaires du Centre de Tanger marque une étape clé, en reconnaissant les compétences acquises et les efforts fournis tout au long de leur formation. Elle s’accompagne d’un tournoi sportif inclusif, mettant en lumière les talents, renforçant la confiance et contribuant à faire évoluer le regard porté sur le handicap.