Le référentiel des emplois et des compétences du ministère a été lancé pour correspondre au référentiel des emplois et des compétences dans les administrations publiques.
Le ministère de la santé et de la protection sociale oeuvre à la mise à niveau du système de santé et à la facilitation de l’accès des citoyens aux services de santé, dans le cadre de la généralisation de la protection sociale. C’est ce qu’a indiqué mardi au Parlement le secrétaire général du ministère, Abdelkrim Meziane Belfkih. Lors d’une présentation devant les membres du Groupe de travail thématique chargé de l’évaluation du plan national de la réforme de l’administration 2018-2021, à la Chambre des représentants, M. Belfkih a expliqué que les objectifs fixés ne seront atteints qu’avec une concertation coordonnée d’efforts entre les différents secteurs concernés et l’élaboration de plans de travail intégrés. Il a ainsi rappelé l’adoption du schéma directeur de la déconcentration administrative relative au ministère de la santé, le renforcement de la gestion régionale des ressources humaines du ministère à travers la délégation de toutes les mesures administratives relatives à la gestion des ressources humaines, comme stipulé dans l’arrêté du ministre de la santé en date du 10 octobre 2019 (39 mesures actuellement).
Ce dernier a aussi signalé que certaines procédures administratives déléguées aux directeurs régionaux ont été transférées au niveau des délégations (7 procédures) conformément à la résolution du ministre de la santé et de la protection sociale n° 22.277 (21 octobre 2021) autorisant la signature, l’élaboration d’un guide de gestion des démarches administratives déléguées aux services déconcentrés, en complément de l’accompagnement des directions régionales de la santé et de la protection sociale dans le processus de répartition des postes financiers et de gestion des recrutements au niveau de la région, en vigueur depuis décembre 2020. Concernant le volet administratif du ministère de la santé, M. Belfkih a relevé que le référentiel des emplois et des compétences du ministère a été lancé pour correspondre au référentiel des emplois et des compétences dans les administrations publiques, avec l’inventaire, la codification et la publication de 130 procédures sur le portail électronique «www.idarati.ma» dans le cadre du chantier de simplification des démarches administratives, et à initier la mise en place d’une plateforme électronique d’autonomisation des femmes dans le secteur de la santé dans le cadre de la promotion d’une approche du genre.
Dans le cadre du renforcement du partenariat entre les secteurs public et privé, le responsable a indiqué qu’un partenariat a été signé entre le ministère de la santé et de la protection Sociale et l’Université Mohammed VI des Sciences de la Santé de Casablanca, ainsi qu’avec l’Université Internationale Abulcasis des Sciences de la Santé (UIASS), liées à la formation des médecins résidents et au renforcement des capacités des ressources humaines du ministère. Par ailleurs, il a rappelé l’implication du ministère dans la réalisation du plan d’action national du gouvernement ouvert 2021-2023, à travers trois axes principaux, à savoir la gouvernance pharmaceutique, qui se traduit par la transparence et la participation à la gestion des services de santé. Le second axe s’articule autour du développement d’un système d’information de santé pour la prévention et le traitement basé sur le dossier médical du patient, et la couverture santé à toutes les étapes du traitement.
