Une jeune femme engagée au service de l’innovation et de l’inclusion

À la tête de Capgemini Maroc et en tant que présidente du Country Board, Badra Hamdaoua incarne un leadership visionnaire, alliant ambition, expertise et engagement en faveur de l’égalité des genres. Son parcours est marqué par une volonté constante d’innover et de créer un environnement plus inclusif dans le secteur technologique.

Un leadership inspirant au féminin
Diplômée d’un DESS en systèmes d’information et d’un Master en contrôle de gestion de l’Université Paris-Dauphine, Badra Hamdaoua conjugue vision stratégique et engagement humain. Mère de trois enfants, elle illustre avec brio la conciliation entre responsabilités professionnelles et équilibre personnel. Son ascension chez Capgemini Maroc est un modèle de leadership fondé sur l’intelligence collective et l’innovation. Convaincue que l’égalité des chances est un levier de transformation, elle met en place des initiatives concrètes pour favoriser l’essor des talents féminins au sein de l’entreprise.
Avant de rejoindre Capgemini, elle a occupé plusieurs fonctions de direction chez Dell Technologies Maroc, où elle a évolué pendant 14 ans. Son parcours y a été jalonné de défis, lui permettant d’acquérir une expertise approfondie en gestion des risques, développement stratégique et leadership à l’échelle internationale.

Un engagement fort pour l’inclusion des femmes dans la tech
Sous son impulsion, Capgemini Maroc déploie des initiatives structurantes en faveur des femmes, affirmant ainsi son engagement pour l’inclusion et l’égalité des chances. Le programme Women for the Future, porté par Women@Capgemini, met en avant et accompagne les talents féminins au sein de l’entreprise, tandis que Women in Leadership leur offre un cadre propice au développement de leurs compétences managériales et à l’accès à des postes à responsabilités. En parallèle, le programme Captivate facilite la réinsertion professionnelle des femmes après une interruption de carrière, en leur offrant des conditions optimales pour réintégrer le marché du travail. À travers ces initiatives, Capgemini Maroc œuvre pour un environnement inclusif, où les talents féminins sont soutenus dans leur progression et encouragés à atteindre leur plein potentiel.

Trois conseils pour la nouvelle génération de femmes leaders
Aux jeunes femmes souhaitant faire carrière dans la tech, Badra Hamdaoua partage trois principes essentiels : préserver l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, en gardant à l’esprit que la famille reste un pilier fondamental; faire preuve de respect et d’intégrité envers leurs équipes, car la réussite repose avant tout sur une dynamique collective ; et, enfin, ne jamais renoncer à leurs ambitions, en considérant chaque échec comme une opportunité d’apprentissage et de progression.
Par son parcours et son engagement, Badra Hamdaoua s’impose comme une figure de référence pour les nouvelles générations. Son leadership, alliant exigence et bienveillance, fait d’elle une actrice clé du changement, contribuant à façonner un avenir plus inclusif et innovant pour les femmes dans le secteur technologique.