Distinction en ressources humaines : L’amiral Olivier Lajous, meilleur DRH en France, invité au Maroc

Distinction en ressources humaines : L’amiral Olivier Lajous, meilleur DRH en France, invité au Maroc

Officier de la Légion d’honneur et de l’Ordre national du mérite, Olivier Lajous a été élu meilleur DRH de l’année, en 2012, en France (Trophée du DRH de l’année organisé par cadremploi, Le Figaro et le cabinet Hudson). Il est l’invité de l’APD pour partager son expérience hors pair devant des dirigeants confirmés de la sphère marocaine.Il est amiral depuis 38 ans à la marine française. Pour son parcours hors pair, il vient d’être élu meilleur DRH en France. Ce modèle inspirant a poussé la fondatrice de l’Association pour le progrès des dirigeants (APD), Farida Jirari, à l’inviter pour lui faire rencontrer les patrons membres de l’association. Ce fut l’occasion pour l’expert de partager son expérience riche de trente années au service de l’armée, l’organisation la plus respectueuse des procédures et des règles de bienséance. Sa vision sur l’art de diriger s’impose d’elle-même et pourrait inspirer bien des dirigeants.Titulaire d’un baccalauréat série B, l’amiral Olivier Lajous a démarré sa carrière à 19 ans en tant que matelot. L’homme a navigué plus de 17 ans, effectué 1.780 jours de mer et parcouru 450.000 nautiques, soit l’équivalent de plus de 20 fois le tour du monde. Il a fait escale dans 60 pays. Il a commandé trois navires et participé à de nombreux conflits armés des années 1980 à 2003 (Afghanistan, Iran-Irak, Liban, Libye-Tchad, Yémen- Érythrée). Olivier Lajous a été directeur de la communication, directeur du centre d’enseignement supérieur puis directeur des ressources humaines de la marine française. Il a servi au cabinet ministériel comme conseiller militaire et maritime auprès du ministre de l’Outre-mer.Il est actuellement président de BPI Group. Conférencier et consultant international, il est depuis 2013 personnalité qualifiée auprès du conseil de gérance de l’Association familiale Mulliez. Il intervient dans les domaines de la conduite du changement, la stratégie, le leadership et les transformations RH. De 2010 à 2016, il est président du Club DeciDRH, de 2014 à 2017 de la Mutuelle militaire française et de 2017 à 2018 de l’EMRH de Sciences Po. L’homme est également l’auteur de nombreux ouvrages, notamment «L’Art de diriger», «L’Art du temps» et «L’Art de l’équilibre». Le témoignage de l’amiral est utile dans le sens où il a été amené à conjuguer en permanence de nombreux paramètres humains, techniques et financiers. Le partage de son expérience aura été bénéfique. L’orateur narrera comment faire aboutir un projet dont les valeurs partagées assurent la cohésion de l’équipe qui le porte.Il expliquera que la réussite d’une telle démarche repose sur la maîtrise de la savante alchimie des « quatre pieds de la chaise du savoir » : savoir, savoir être, savoir-faire et faire savoir. Les meilleurs dirigeants se reconnaissent en effet à travers leur autorité, leur bonheur, leur courage, leur engagement, leur éthique, leur innovation, la gestion du temps et du sens, leur capacité de communication avec les autres et leur vision stratégique. À méditer.

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