Partant du fait que l’environnement des entreprises est de plus en plus imprévisible, les managers devront faire preuve davantage d’empathie pour entretenir la motivation de leur équipe.
L’ouvrage de Samy Kallel et Olivier Masselot a été baptisé «Le leadership du cœur» pour cette raison.
Les deux auteurs partent du fait que «le leadership est l’affaire de tous et que le cœur est une ressource qui nous permet d’écouter et d’appréhender les situations avec davantage de lucidité, que ce soit dans notre quotidien ou dans une démarche d’entreprise consciente».
Les traditions invitent les personnes à «écouter leur cœur». Cela dit la recette surtout pour un manager n’est pas si simple à concocter.
Forts chacun d’une expérience avérée en neurosciences, les deux auteurs proposent un processus issu de ce domaine justement. Ceci permettra de se mettre à l’aise avec l’inconnu et de mieux faire face à l’adversité. Ce n’est que de cette manière que l’individu pourra envisager le changement avec sérénité.
Cet ouvrage comprend aussi le processus V.O.I.R. qui consiste en un décryptage de 4 attitudes qui permet de décrire exactement la posture du leader du cœur, à la fois plus lucide, agile, et authentique.
Samy Kallel est coach, formateur et conférencier. Co-créateur de la société Erudia, il accompagne des dirigeants de grands groupes français.
Il collabore également avec Olivier Masselot depuis plus de 5 ans sur le concept «NeuroQuantis» devenu aujourd’hui l’approche neuro-sensorielle.
Olivier Masselot est bruxellois de cœur. Coach et auteur de NeuroQuantis, formé à l’Approche neurognitive et comportementale (ANC) du Dr Jacques Fradin. Il est diffuseur et traducteur du best seller Transurfing.
Gereso Edition (29/03/2018)
