Le mental du dirigeant : Le livre indispensable pour tous les leaders et chefs d’entreprise, de Bertrand Lelong 

Ed. Independently published (30 juillet 2025) 
Partant du postulat que l’«on ne naît pas dirigeant. On le devient», l’auteur poursuit la réflexion en affirmant que «personne ne parle vraiment de ce que cela implique sur le plan mental». Ce livre est destiné à toutes celles et ceux qui tiennent, occupent ou s’apprêtent à endosser une fonction de direction. Entrepreneur, créateur d’entreprise, chef d’équipe, cadre en responsabilité, indépendant ambitieux, repreneur ou fondateur, l’auteur a conçu pour eux un ouvrage qui les accompagnera dans leur rôle à la fois stimulant, exigeant et parfois épuisant. L’enjeu est clair : tenir une position d’autorité sans se perdre. Diriger sans s’effondrer. Tenir un cap quand tout s’agite. Décider sans se déformer. Et surtout : construire un mental stable, clair, lucide, sans jouer un rôle. Ce ne sont plus uniquement les compétences techniques ou stratégiques qui font la différence. Il est question de  la posture mentale. Ce que l’on incarne. Ce que l’on transmet sans avoir à le dire. Ce que l’on tient, même quand tout se déplace. Bref, on l’aura compris, ce livre traite de la solidité intérieure du dirigeant.
L’auteur ne propose pas une méthode rigide ni des recettes miracles. Il ouvre un chemin, pratique et exigeant, vers un leadership plus juste. Il aborde en profondeur les enjeux mentaux du rôle du dirigeant, à travers des chapitres percutants et progressifs. Il propose une lecture claire de ce que traverse un décideur aujourd’hui, à savoir la surcharge mentale, l’isolement dans les choix, la pression du résultat, les responsabilités multiples, le besoin de présence mentale dans la complexité, le décalage générationnel, ou encore le syndrome de l’imposteur.