Formation, qualification, insertion: Le Centre féminin de Béni Mellal dévoile ses atouts

Rencontre
Le Centre régional de formation professionnelle féminine de Béni Mellal a récemment organisé une journée portes ouvertes consacrée à la présentation de son offre de formation et à la valorisation des différentes filières proposées aux jeunes filles et aux femmes. Cette initiative, placée sous la supervision de la Direction régionale du secteur de la jeunesse de Béni Mellal-Khénifra, vise notamment à mieux faire connaître les possibilités de formation et de qualification disponibles au sein de l’établissement.

À travers cette rencontre, les organisateurs ont souhaité rapprocher les dispositifs de formation du public féminin et permettre aux participantes de disposer d’une information plus précise sur les parcours proposés, les spécialités accessibles ainsi que les conditions d’admission et de formation. Les visiteuses ont également eu l’occasion de découvrir les différents espaces du centre, ses équipements et son encadrement, tout en échangeant avec les responsables et les formateurs sur les perspectives offertes à l’issue des cursus.
Les participantes ont ainsi pu s’informer sur les possibilités de développement des compétences, les débouchés professionnels et les mécanismes susceptibles de faciliter leur insertion dans le marché du travail.

La manifestation a réuni plusieurs responsables et partenaires institutionnels et associatifs, parmi lesquels la responsable provinciale des affaires féminines à la Direction régionale du secteur de la jeunesse de Béni Mellal-Khénifra, le responsable de la communication de la même direction, ainsi que la directrice du Centre régional de formation professionnelle féminine de Béni Mellal et les cadres de l’établissement.
Des représentants du tissu associatif et des structures d’accompagnement ont également pris part à cette rencontre, notamment la présidente de l’Association de qualification des jeunes, la présidente de l’Association Al Karaza pour le développement régional, ainsi qu’une représentante du Bureau du développement et de la coopération.

La rencontre a par ailleurs enregistré la participation de représentants de l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC), dont le directeur provincial de l’antenne de Mghila, ainsi que des représentants des directions régionale et provinciale de l’Agence. Le directeur de l’école privée Tahar Ben Jelloun et une représentante de la coopérative Sanad figuraient également parmi les participants.
Cette initiative s’inscrit dans une démarche visant à renforcer l’ouverture des établissements de formation professionnelle féminine sur leur environnement socio-économique. Elle traduit également la volonté de mieux accompagner les jeunes filles et les femmes dans l’acquisition de compétences susceptibles de favoriser leur autonomie et leur insertion professionnelle.
À travers ce type d’actions de proximité, le centre entend contribuer au développement des savoir-faire professionnels, à l’amélioration de l’employabilité des bénéficiaires et au renforcement de leur participation à la vie économique et sociale. La formation et la qualification apparaissent, dans ce cadre, comme des leviers importants pour élargir les perspectives d’accès à l’emploi et favoriser une meilleure intégration socio-économique des femmes.