«Shares to Win 2024» récolte 9,7 millions d’actions souscrites par les salariés

La deuxième édition de «Shares To Win», le plan d’actionnariat salarié de Stellantis étendu à la quasi-totalité de son effectif mondial, a donné lieu à un investissement global d’environ 94,5 millions d’euros, dont 65,2 millions d’euros provenant d’investissements individuels et 29,3 millions d’euros abondés par l’entreprise, ce qui représente environ 9,7 millions d’actions supplémentaires détenues par les collaborateurs. C’est ce qu’a annoncé le constructeur dans un communiqué. A ce propos, Xavier Chéreau, Chief HumanResources, ESG and HeritageOfficer, souligne : «Le succès de cette deuxième édition de ‘Shares to Win’ démontre la confiance de nos collaborateurs dans l’avenir durable de notre entreprise». Et d’ajouter : «En étendant ce plan d’actionnariat salarié à la quasi-totalité de notre effectif mondial, nous renforçons notre engagement en faveur du partage de la création de valeur avec nos collaborateurs». Au niveau global, 15 % des collaborateurs éligibles ont souscrit à «Shares to Win 2024», avec un investissement individuel moyen de 1.960 euros. Avec «Shares to Win », Stellantis offre à ses collaborateurs l’opportunité de devenir actionnaires de l’entreprise à des conditions préférentielles. «Depuis sa création début 2021, Stellantis s’engage à associer ses collaborateurs dans les résultats de l’entreprise, dans le cadre du pilier «CARE» de son plan stratégique Dare Forward 2030», explique le même communiqué.