C’est l’émergence d’un nouveau Maroc plein de confiance en ses capacités et potentialités innombrables ; reste notre devoir de mieux capitaliser sur les enseignements de ce Mondial.
Le parcours phénoménal de l’équipe marocaine a inspiré toute une nation et a forcé l’admiration de millions de supporters dans le monde.
En choisissant un petit pays du Moyen-Orient, le Qatar, la FIFA continue à varier la géographie des pays organisateurs. Ce choix a été vivement critiqué par divers pays, prétendant qu’il s’agit d’une «mauvaise décision», que l’État du Qatar est le pays le moins peuplé à ce jour. De plus, il n’a jamais participé à une Coupe du monde de football et est classé 101e au classement FIFA de février 2013 ; reste la question existentielle : cette Coupe du monde est-elle une réussite?
Pour organiser cette compétition, le Qatar et ses partenaires ont dépensé environ 40 milliards de dollars. Le pays a mis à disposition des infrastructures sportives et hôtelières, équipées de technologies de pointe pour que cette Coupe du monde soit un vrai succès malgré toutes les polémiques.
C’était une Coupe du monde unique et très spéciale, le Maroc est le premier pays arabe et africain à avoir atteint les demi-finales de l’histoire de cette compétition. C’est l’émergence d’un nouveau Maroc plein de confiance en ses capacités et potentialités innombrables ; reste notre devoir de mieux capitaliser sur les enseignements de ce Mondial, même si on n’a pas gagné la demi-finale contre la France et comme disait Nelson Mandella «je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends».
Les apprentissages :
– Les stades du Qatar sont pleins, l’ambiance est bonne, l’adoption des règles de conduite et l’exigence du respect du droit et des valeurs du pays organisateur même si les critiques n’ont pas cessé d’alimenter les débats depuis le début de la compétition.
– Le parcours phénoménal de l’équipe marocaine a inspiré toute une nation et a forcé l’admiration de millions de supporters dans le monde. Nous saurons nous montrer dignes de l’exposition planétaire offerte à notre pays et ferons tout pour la convertir en arrivées touristiques.
– Cette équipe du Maroc par sa persévérance, par les qualités qu’elle a déployées nous a tous impressionnés, chaque membre de cette équipe n’a pas eu toutes les chances pour réussir dans sa vie, et pourtant, par leur force de persévérance et du travail et en ayant la foi d’atteindre un but, un objectif, ils sont arrivés à atteindre ce qu’ils voulaient.
– Le grand coach Walid nous insuffle que «l’honneur d’être soi» est un concept basé sur la foi, l’intention en arabe «NIYA», l’amour, le respect, le sentiment d’appartenance, la bénédiction des parents.
– Les supporters marocains ont fait preuve d’un civisme exemplaire, après les célébrations de la qualification du Maroc aux demi-finales de la Coupe du monde 2022 au Qatar, ils se sont réunis pour ramasser les vieux papiers et nettoyer tous les déchets des stades lors des célébrations avec des balais et des sacs.
– Des messages de félicitations et d’émerveillement pour les Lions de l’Atlas continuent de se propager par des célébrités et des chefs d’Etat partout dans le monde. Cette équipe nous a fait rêver, nous a fait vivre trois semaines de folie, a battu les plus grandes équipes du monde, et tout ça grâce à leur cohésion, persévérance, solidarité, valeurs et messages de gratitude et d’amour pour leur nation et leurs parents en remerciant leurs mères qui se sont sacrifiées pour eux quand le père était absent.
Je vous invite à ancrer profondément les valeurs qui ont été véhiculées pendant cette Coupe pour savoir qu’il n’y a pas d’impossible, que nous pouvons tous arriver non pas en restant dans son lit mais en travaillant ; et le plus important c’est le travail d’équipe que j’invite l’ensemble de nos organisations à s’en inspirer et d’adopter comme style de management «le modèle Walid» dans leur quotidien dont les caractéristiques sont :
1- Objectif clair
Toute équipe performante a un objectif commun clairement défini. L’objectif est compris par tous les membres de l’équipe et chacun connaît sa responsabilité exacte dans l’atteinte de cet objectif.
2- Valeurs communes
Une équipe performante partage des valeurs communes. On retrouve souvent parmi ces valeurs l’excellence, la confiance, l’esprit d’équipe, la qualité, le respect, la responsabilité, l’écoute et la satisfaction du client.
3- Communication efficace
La qualité de la communication au sein des équipes performantes est l’une des clés de leur succès. Les membres de l’équipe sont à l’aise pour partager leurs opinions et leurs sentiments sans crainte d’être jugés.
4- Productivité maximale
L’équipe performante s’engage à produire des résultats significatifs, selon des standards de haute qualité. Les membres ont une certaine fierté à respecter les délais, atteindre leurs objectifs et terminer le travail.
5- Confiance mutuelle
Les membres d’une équipe performante ont une totale confiance les uns envers les autres. Ils ont confiance en la capacité des autres membres à effectuer leur travail du mieux possible, dans le respect des délais. Ils n’ont pas besoin de se «surveiller» mutuellement.
6- Flexibilité optimale
Chacun participe au développement de l’équipe et au leadership; ainsi pour Walid la clé est d’abord d’avoir le bon état d’esprit. «Nous déployons les plus grands efforts à chaque match, collectivement, l’esprit et le cœur sont bien plus importants que le reste».
7- Sentiment d’appartenance
Les membres de l’équipe performante ont un très fort sentiment d’appartenance à l’équipe et sont conscients de leur rôle dans la réussite des projets.
8- Reconnaissance exprimée
Le travail de l’équipe performante est reconnu et apprécié par les gestionnaires et par les membres de l’équipe eux-mêmes. Les performances individuelles sont également reconnues à leur juste valeur et chaque objectif atteint est célébré.
À nous maintenant de capitaliser sur les acquis, à construire sur la durée, à croire en nous sans nous lasser.
Après avoir vécu ce beau rêve, nous nous réveillons au réconfort d’un lendemain meilleur qui nous porte. Nous ne sommes ni déçus ni frustrés du match scandaleux de demi-finale… Nous sommes encore enchantés des performances vigoureuses de nos Lions de l’Atlas, nous sommes surtout ravis de redécouvrir notre énorme potentiel et plus déterminés que jamais à le déployer dans l’intérêt de notre nation, et je clôture avec cette belle citation d’Oscar Wilde : «il faut toujours viser la lune, car même en cas d’échec, on atterrit dans les étoiles»… A méditer.
Par El moustaid Mustapha, cadre en communication et coach
