L’auteur propose 30 challenges faciles à mettre en place pour développer ses compétences managériales et devenir un leader performant. Devenir un vrai leader inspirant, améliorer la performance au travail, créer une vision d’équipe, développer la culture d’entreprise et obtenir des résultats concrets ; tels sont les objectifs par Scott Miller. Après 23 ans chez Franklin Covey, Scott Miller occupe le poste de vice-président exécutif du Leadership éclairé. Il anime l’émission On Leadership With Scott Miller, sponsorisée par Franklin Covey, un webcast, un podcast et une newsletter hebdomadaires sur le leadership, proposant des entretiens avec des hommes d’affaires, des auteurs et des leaders d’opinion de renom. Miller a intégré le Covey Leadership Center en 1996 en tant que partenaire client du département Éducation, concentré sur les écoles K-12 et l’enseignement supérieur. Il a également été directeur général pendant six ans de la région centrale de Franklin Covey à Chicago. Il a débuté sa carrière professionnelle en 1992 à la Disney Development Company (le service de promotion immobilière de la Walt Disney Company) en tant que membre fondateur de l’équipe de développement ayant conçu la ville de Celebration, en Floride.