Les salaires continueront à augmenter

En Offshoring, le Maroc a été classé 11ème parmi les pays aux coûts salariaux moyens avec des salaires de moins de 43% par rapport à la rémunération des informaticiens en France. Ce classement a été fait suite à une étude récente réalisée par Offshore développement qui a établi le premier baromètre des prix offshore dans le domaine informatique en 2008. Cette étude montre que le salaire des informaticiens marocains est inférieur de 43% par rapport aux  salaires des informaticiens dans les pays développés précisément en France. En effet, la rémunération diffère selon le niveau de l’expérience de l’informaticien. Un informaticien débutant doté d’une expérience d’un an à trois ans  touche 115 euros en termes de prix journaliers moyens, et 216 euros lorsque l’expérience de trois à cinq ans, et 393 euros pour ceux qui ont une expérience est  de plus de cinq ans. Il faut noter que, les salaires moyens des informaticiens au Maroc, en euros, nets, par an, tournent autour de 6.252 euros pour un informaticien spécialiste junior  au minimum et 10.416 euros au maximum et pour les cadres 10.416 au minimum et 15.648 au maximum, alors que pour un salaire d’un informaticien expérimenté se situe entre 15.648 au minimum et 25.000 euros au maximum. C’est l’une des raisons qui favorisent le Maroc en tant que l’une des  destinations les mieux positionnées pour l’externalisation de services aux entreprises à destination du continent européen. En effet, le Maroc arrive en tête des implantations au Maghreb et cela grâce au programme lancé par le gouvernement dans le programme «Emergence 2010», où tout est fait pour attirer les investisseurs européens.
Ce domaine d’activité a deux avantages principaux. D’abord, une affinité culturelle avec la France et les autres pays demandeurs de sous-traitance offshore (Belgique, Suisse, Canada, etc…). Deuxièmement, le potentiel important qui existe au Maroc, mais non encore entièrement révélé à cause de la «fuite des cerveaux» et du développement des infrastructures de communication. Mais, il est intéressant de savoir qu’annuellement de nombreux étudiants marocains brillants quittent notre pays pour étudier et ensuite s’installer à l’étranger particulièrement en France. De même, le Maroc est beaucoup plus proche culturellement de la culture francophone qu’il n’y a qu’un peu de décalage horaire, des atouts importants dans le domaine de l’offshoring. N’oublions pas à ce niveau que les tarifs sont plus compétitifs au Maroc, par rapport à l’Europe de l’Est. Autre point fort qui favorise notre Royaume est l’existence de spécialistes francophones vivant au Maroc. Dans le cadre d’une stratégie d’émergence, le Maroc a mis en place une offre spécifique pour capter les sociétés de services en ingénierie informatique (SSII) et les ISV offshore, en créant des pôles de compétitivité des Technologies de l’information et de la communication (TIC) pour attirer les opérateurs TIC européens  désirant délocaliser. Par ailleurs, les entreprises Offshore font employer 9.000 salariés, au Maroc, dans la sous-traitance et le développement des logiciels, avec le développement rapide des centres de relations clients CRM, de E-commerce, de télé services, de télémarketing et de support Help-Desk. Mais face à la pénurie de spécialistes, les salaires devraient continuer à augmenter fortement dans les prochaines années.