Plusieurs initiatives prévues par Radisson Hotel Group en 2024

Radisson Hotel Group continue d’étendre sa présence mondiale, son engagement à être un employeur de premier plan dans le secteur de l’hôtellerie demeure plus solide que jamais. Le Groupe aspire à lancer de nouvelles initiatives et programmes de développement professionnel en 2024.

Des actions qui s’ajouteront aux nombreux outils et programmes innovants mis en place pour le développement de carrière dont le lancement à l’échelle mondiale du premier «Career Month » en septembre 2023. « Cette initiative clé a permis de valoriser la nouvelle stratégie de carrière du groupe, en offrant un aperçu des parcours professionnels à succès et en stimulant les discussions autour de la construction d’une carrière dynamique et épanouissante au sein du Radisson Hotel Group », apprend-on dans ce sens. Le « Career Month » a rassemblé plus de 45 intervenants, internes comme externes, y compris les membres du comité exécutif, pour animer plus de 40 sessions virtuelles passionnantes et pertinentes. Attirant plus de 1.000 collaborateurs quotidiennement en ligne, l’événement a touché plus de 3.000 participants au total, générant également un impact significatif à travers des activations locales. Cette initiative a offert aux collaborateurs l’occasion d’interagir avec les leaders et experts du groupe, d’acquérir des conseils précieux, de s’inspirer de parcours professionnels remarquables, de tisser des liens avec d’autres membres de l’équipe, et de découvrir les ressources disponibles pour soutenir leur développement de carrière.